Ejecutivo de fianzas para programa de proveedores
objetivo del puesto
garantizar la correcta gestión, emisión y seguimiento de fianzas relacionadas con programa de proveedores para un importante cliente, asegurando el cumplimiento de requisitos contractuales, así como la gestión postventa de esta (seguimiento a cancelaciones y cobranza).
responsabilidades principales
* evaluar y gestionar solicitudes de fianzas de proveedores (cumplimiento, anticipo, buena calidad, etc.).
* coordinar con afianzadoras para la emisión y renovación de pólizas.
* supervisar el cumplimiento de condiciones contractuales vinculadas a las fianzas.
* mantener actualizado el registro de fianzas vigentes y vencidas.
* asesorar a proveedores sobre requisitos y procesos de afianzamiento.
* identificar riesgos y proponer medidas de mitigación con el equipo interno del cliente.
* elaborar reportes periódicos para la subdirección de adquisiciones sobre el estado de las fianzas.
* dar seguimiento oportuno a la cobranza de las fianzas de proveedores.
* realizar la postventa de la cartera, con el seguimiento a cancelaciones y depuración de fianzas.
competencias clave
* conocimiento sólido en normatividad de fianzas y contratos.
* habilidad para negociar con aseguradoras y proveedores.
* capacidad analítica para evaluar riesgos.
* organización y atención al detalle.
* comunicación clara y efectiva.
* ética profesional y enfoque en cumplimiento.
formación y experiencia
* licenciatura concluida.
* experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de fianzas.
* deseable experiencia en programas de proveedores y análisis financiero.
indicadores de éxito
* cumplimiento del 100% en la vigencia y validez de fianzas requeridas.
* satisfacción del cliente en el proceso de gestión de fianzas.
* reportes oportunos y precisos para la subdirección de adquisiciones.
soft skills
* manejo del estrés
* adaptabilidad
* resolución de problemas
* comunicación
* trabajo en equipo
* gestión del tiempo
prestaciones
* sueldo mensual competitivo
* zona a laborar: insurgentes sur
* contratación permanente
* prestaciones superiores a la ley: gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, vacaciones y prima vacacional adicionales, entre otros beneficios.
* horarios flexibles, combinando trabajo remoto y presencial
* oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo personal
* ambiente inclusivo que promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades
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