En jungo lighting estamos buscando un generalista de recursos humanos, el objetivo de el será gestionar y coordinar una amplia variedad de funciones relacionadas con el capital humano dentro de una organización, con el fin de asegurar que los procesos y políticas de recursos humanos estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.1- asegurar y asesorar en los servicios de administración de recursos humanos mediante el servicio extraordinario con cercanía y calidez con el fin de asegurar el cumplimiento de los servicios dentro de los lineamientos establecidos.2- presentar y asegurar el trámite de baja de personal (despidos, renuncias voluntarias).mediante la entrevista salida, se ejecute de acuerdo a los lineamientos legales en materia laboral a fin de evitar conflictos laborales..3- administrar los expedientes y contratos vigentes mediante la actualización de los expedientes de personal con documentos oficiales, actas, retroalimentaciones permisos, faltas, captura de expediente en reporte en sistema con el objetivo de tener un medio consulta del personal vigente..4- coordinar los eventos de la organización (asistencia perfecta, premio de antigüedad, día del niño, de la madre, padre, familia, cumpleaños, deportivos, rifa navideña, juguetes, brindis navideño, concursos y campañas de concientización) mediante la planeación de los eventos con el fin de contribuir en el clima laboral de planta..5- elaborar los trámites para el cambio de categorías de personal sindicalizado recopilando la información requerida para la aprobación del cambio: ausentismo, amonestaciones, instrumento práctico, evaluaciones psicométrica con el fin de asegurar que se promueva a la persona que cumplan con los requerimientos establecidos.6- administrar el programa de talentos al máximo mediante integrar la información del personal que participa con el objetivo de asegurar que se incentive y desarrolle al personal que cumpla con los requerimientos establecidos7- identificar áreas de oportunidad para reducir los índices de rotación y ausentismo mediante el análisis de información y generación de proyectos con el fin de implementar las acciones necesarias para evitar la pérdida de talento y con esto reducir costos y mejorar el clima laboral8- asegurar la atracción de talento de vacantes administrativas y especializadas en el tiempo establecido a través de intercambio de cartera y bolsas de trabajo en línea a través de políticas y procedimientos establecidos con el objetivo de atraer al talento adecuado al perfil cumpliendo las expectativas en tiempo y forma de los clientes internos.9- administrar el presupuesto del área mediante la planificación de compras seguimiento a ingreso de facturas de los proveedores.11-prenomina12 - ingles intermedio¿tienes este perfil?:- licenciatura terminada: lae, lpo, lp, lrh, lri o carreras afines.- administración de personal.- relaciones sindicales, ley federal de trabajo, reclutamiento y selección, facilitador de cursos.¿que puedes esperar trabajando en jungo lighting?- excelente compensación con sueldo atractivo- prestaciones de ley.- seguro de gastos médicos mayores- comedor subsidiado- desarrollo profesional y oportunidades de aprendizajetipo de puesto: tiempo completosueldo: $18,* - $22,* al mesbeneficios:- seguro de gastos médicos mayores- servicio de comedor con descuentopago complementario:- bono de asistencia- bono de puntualidadtipo de jornada:- turno de 8 horasescolaridad:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento y selección: 2 años (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialfecha límite para postularse: 14/11/2024fecha de inicio prevista: 22/11/2024