Propósito general del puesto
dirigir, optimizar y controlar toda la operación productiva de la compañía, garantizando la fabricación eficiente de telas no tejidas, su calidad, cumplimiento de especificaciones técnicas, seguridad del personal y apego a los estándares normativos.
el director de producción será responsable de asegurar la continuidad operativa, la rentabilidad por línea, la productividad y la estabilidad de procesos, administrando de manera integral recursos humanos, materiales, técnicos y presupuestales.
responsabilidades estratégicas del puesto1. Dirección y control operativo de plantas
* liderar toda la operación de producción en toluca y tlalnepantla, asegurando el funcionamiento óptimo de líneas de guata, cardado, peinado, punzonado, laminado, resinado, capitonado, y refilado.
* asegurar la disponibilidad de maquinaria, personal y materiales para cumplir los programas de producción.
* verificar el cumplimiento de los parámetros operativos establecidos para cada producto y cada máquina.
2. Planeación, capacidad productiva y cumplimiento de programas
* diseñar y ejecutar el programa maestro de producción (pmp) semanal y mensual
* balanceo de cargas entre líneas para evitar cuellos de botella, considerando que procesos como refilado son más lentos que líneas de fabricación.
* optimizar tiempos de ciclo, scrap, mermas y rendimientos por línea.
3. Gestión de personal operativo
* supervisar jefes de turno, supervisores, líderes de línea y operadores.
* establecer metas claras, kpis y evaluaciones de desempeño.
* coordinar altas, bajas, cobertura de turnos, vacaciones y necesidades de capacitación operativa.
* garantizar disciplina laboral conforme a lft, reglamento interno y nom-035.
4. Mejora continua e innovación
* impulsar iniciativas de reducción de costos, automatización y aumento de productividad.
* implementar metodologías lean manufacturing, 5s, análisis de causa raíz, amef y estandarización.
* proponer soluciones técnicas que mejoren la eficiencia de máquinas críticas (refilado, resinado, líneas lentas o cuellos de botella recurrentes).
5. Calidad, normatividad y auditorías
* garantizar que la fabricación cumpla con iso 9001:2015, especificaciones internas, certificaciones de cliente y criterios técnicos del producto final.
* resolver desviaciones, no conformidades, reprocesos o rechazos.
* coordinar auditorías internas y externas (iso, clientes, autoridades).
6. Gestión de mantenimiento
* supervisar mantenimiento preventivo y correctivo.
* reducir tiempos muertos, fallas críticas y mantenimientos no programados.
* asegurar disponibilidad de refacciones clave en equipos de guata, peinadoras, punzonadoras, hornos, etc.
7. Seguridad industrial y cumplimiento legal
* cumplimiento pleno de nom-017, nom-035, nom-004, nom-030 y demás aplicables.
* minimizar riesgos, accidentes, desviaciones y actos inseguros.
* coordinar con seguridad e higiene y comisión mixta.
8. Administración de costos y presupuestos
* controlar costos operativos, consumos de fibra, químicos, energía y refacciones.
* evaluar rentabilidad de líneas, eficiencia de personal y costos por producto.
* proponer inversiones, ampliaciones de capacidad o renovación tecnológica.
perfil del candidatoformación académica
* ingeniería industrial, ingeniería textil, ingeniería de procesos o afín.
* deseable posgrado en operaciones, manufactura o alta dirección.
experiencia profesional
* mínimo 10 años de experiencia en manufactura.
* al menos 5 años en posiciones de gerencia o dirección de producción.
* indispensable experiencia en industria textil o no tejidos:
* líneas de cardado
* guateado y peinado
* punzonado
* laminado / resinado
* refilado y acabado
* control de scrap y densidades
* amplia experiencia trabajando con altos volúmenes, producción continua y presión por cumplimiento de programa.
conocimientos técnicos específicos
* procesos completos de fabricación de no tejidos.
* balanceo de líneas y diagramas de flujo de producción.
* indicadores: oee, productividad, rendimientos, merma, scrap, eficiencia por hora.
* lean manufacturing, 5s, kaizen, tpm.
* interpretación de hojas técnicas, muestras, densidades y gramajes.
* manejo de erp (preferente).
* conocimiento sólido de iso 9001:2015.
* administración de personal operativo bajo lft.
competencias clave
* liderazgo fuerte, ético y orientado a resultados.
* capacidad de análisis para resolver cuellos de botella.
* comunicación directa y ejecutiva.
* gestión de crisis y toma de decisiones bajo presión.
* orden, disciplina y cumplimiento estricto de normas.
* mejora continua y visión estratégica.
* capacidad de implementar sistemas y procesos de control.
condiciones del puesto
* disponibilidad para trabajar en planta (no híbrido).
* alta presencia en piso, seguimiento diario y toma de decisiones operativas.
* disponibilidad de horario para atender emergencias o paros.
somos una empresa comprometida con la ley de igualdad de oportunidades de empleo, por ello, esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos, de no embarazo y de vih como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
contamos con aviso de privacidad, tus datos quedan protegidos por la ley federal de protección de datos personales en posesión de particulares. Te invitamos a conocerlo en nuestra página web.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $80,000.00 al mes
beneficios:
* días por enfermedad
* opción a contrato indefinido
* seguro de gastos médicos
* seguro dental
* teléfono de la empresa
escolaridad:
* licenciatura terminada (deseable)
experiencia:
* en el puesto de director de ventas: 2 años (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial