Organización fundada en 1968 en amatepec estado de méxico, líder en el mercado del centro y sur del país, comercializamos y distribuimos agroinsumos que preservan e incrementan la calidad de los productos agrícolas.
requisitos:
* escolaridad: indistinta
* edad: 30 a 50 años
* residencia en puebla
* licencia de manejo tipo b o c (chofer)
* disponibilidad viajar/pernoctar
experiencia:
* venta de agroinsumos
* venta y mercadeo
* asesoría cliente
* conocimiento estrategia
* conocimiento mercado
* prospección
* cobranza
* generar planeación
* desarrollo portafolio
* conocimiento en zona de venta (puebla)
* manejo cartera cliente
* elaboración de pronósticos de ventas
funciones:
* mejora continua de procesos del área de venta
* implementación de mejoras en erp
* reforzar y fortalecer la cultura de la empresa
* obtención, carga y actualización de datos completos de cliente en sistema
* realizar ciclo completo de ventas: prospección, 1er contacto, oferta, negociación, entrega, cobranza y fidelización
* evaluación de productos para determinar táctica especifica de venta por producto
* detección y registro de potencial en volumen y precios de compra del cliente
* realizar seguimiento de consumos y rendimientos por cliente
* control de crédito otorgado al cliente de acuerdo con su capacidad económica
* asesorar a clientes externos en temas de desarrollo, fertilización, protección y nutrición vegetal
* seguimiento a clientes en pago puntual
* colocar todos los productos que la empresa determine, en el orden de prioridades establecidas
* conocimiento en manejo de aplicaciones
* captura oportuna de requerimiento cliente
* determinación de productos nuevos con base a forecast
* posicionamiento de marca a través de la exhibición de productos estratégicos en anaquel de cliente
* gestionar control facturas, notas de crédito, carta porte, complemento pago y refacturación
* control de crédito otorgado al cliente de acuerdo a su capacidad económica
* asegurar el retorno de saldo pendiente de cliente derivado de incumplimiento de pago
* supervisión de ejecución al 100% de procedimiento
* integración en sistema de todos los productos existentes en portafolio
* dar a conocer a colaborador criterios de acceso a comisiones
* sondeo de satisfacción de cliente
* seguimiento y resolución a incidencias de cliente
* impulsar el aumento de compra de cliente con base a estrategias
competencias:
* adaptación al cambio
* apego a las normas
* compromiso
* integridad
* liderazgo
* orientación a resultados
* orientación al cliente
* solución de problemas
* toma de decisiones
oferta:
* esquema salarial compuesto: sueldo base mensual + bonos + fondo de ahorro + vales despensa = 30,000 brutos
* pago catorcenal
* comisiones mensuales
* prestaciones de ley: seguro social, aguinaldo, vacaciones, licencia de maternidad o paternidad, días festivos de descanso
* prestaciones superiores: seguro de vida y gastos médicos mayores
* herramientas: vehículo agricam, tablet, computadora, auricular inalámbrico, teléfono celular empresarial, tarjeta de gastos, tarjeta gasolina, peajes
* aprendizaje continuo, trabajo bajo procedimiento, capacitación