Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro
worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.
objetivo del cargo
la persona estará a cargo de diseñar, realizar(programar) y mantener la información en la base de datos hse (incluye generación de los reportes necesarios).
principales responsabilidades
* control de horas hombre proporcionadas/ “producidas” por worley, sub-contratistas, socios de construcción, etc. En base diaria.
* reportes de incidentes, clasificación(es), datos de la investigación (proyecto, lugar, departamento, lugar, descripción breve, descripción detallada), personas lesionadas, causa(s) inmediatas y raíz, acciones inmediatas, acciones correctivas por responsable con estatus, cierre del reporte, documentos anexos o soportes de la investigación, etc.
* datos de observaciones/contacto(s) de seguridad que incluyan lugar, disciplina, quien la emite/ depto., categoría, a quien se dirige, riesgo, descripción, acción inmediata, acción correctiva, responsable, estatus de las observaciones
* estadísticas de seguridad, numero de incidentes por periodo de tiempo/acumulado por clasificación, numero de observaciones por semana, mes, por clasificación y departamento, graficas de tendencia
* contactos de seguridad o equivalente por departamento
* desempeño de sv hse, numero de observaciones (actos/condiciones inseguras), clasificación de las observaciones, estatus de las observaciones (abiertas/cerradas) cargadas al sistema por los mismos supervisores de manera remota
* crear graficas de análisis de datos para análisis y presentación
* datos de entrenamiento, matriz de entrenamiento, entrenamientos por persona, periodicidad/renovación
* cobertura hse y de supervisión por subcontratista
* actualizar y mejorar la base de datos como se requiera
responsable de mantener y archivar información de auditorías (internas, externas) y llevar los calendarios
responsable de la distribución de equipo que requiere calibración, certificados de calibración y fechas de expiración
responsable de mantener actualizado el organigrama de hse por área vs programa de contratación.
responsable de mantener el calendario de rotación hse por sv/área
responsable de reportar observaciones de seguridad “abiertas/expiradas” por subcontratista/departamento
agendar reuniones de revisión de incidentes y registros
responsable de mantener los procedimientos de hse actualizados en los sitios de consulta e informar cuando hay revisiones
operar y organizar evidencia visual de las áreas
producir presentaciones de power point con la información de la base de datos
participar en las caminatas de seguridad y otros eventos para tomar evidencia fotográfica
organizar y mantener organizados documentos relativos a información hse en la base de datos del cliente (iso)
organizar y mantener actualizado la información del cliente de su sistema de gestión hse para iso
actuar como primer respondiente o brigadista durante una evacuación o emergencia
informar y documentar los simulacros de emergencia
monitorear e información climas adversos, alertas de fenómenos naturales
apoyar la elaboración, actualización y distribución electrónica del manual digital de “bolsillo” hse de acuerdo con las etapas
dar soporte al departamento de hse durante actividades relevantes, visitas de cliente, campanas de seguridad, auditorias, etc.
comunicación y coordinación con otros departamentos/subcontratistas acerca de los puntos arriba mencionados
software, procesos y herramientas
* profesional con experiencia en el área de 3-5 años.
* uso y edición de cámaras digitales.
* otros.
idioma
español-inglés es un valor agregado
eeo
estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.
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