Escolaridad: lic. Psicología, administración, comunicación organizacional y/o a fin. Experiencia: 5 - 6 años en puesto similar. Actividades: controlar, planear y dirigir la operación de capital humano en cuanto a administración de personal, atención, reclutamiento y selección, acorde a políticas de la empresa. Definición de estrategias corporativas enfocadas a capital humano. Estrategias de reclutamiento y selección masivo. Garantizar una correcta administración de personal dentro de la gestión de cada área. Dar seguimiento a las necesidades y solicitudes de los principales clientes internos y directores de área. Gestionar los contratos colectivos de trabajo y la relación con líderes sindicales asegurar la evaluación de desempeño y de competencias prevenir y atender las contingencias laborales planear las parrillas de reemplazo asegurar el adecuado numero de personal en planta validar el reclutamiento y selección de personal validar los indicadores del área ofrecemos: sueldo: $ 35,000 a $ 40,000, mas prestaciones de ley.