ObjetivoGestionar eficazmente la administración de resultados de las actividades desarrolladas por el personal de promoción comercial, analizando y detectando desviaciones al cumplimiento de los objetivos y necesidades requeridas por el departamento.ResponsabilidadesProcesa información proveniente de las actividades desarrolladas por los representantes de línea, validando y notificando desviaciones a la gerencia de promoción comercial.Asegura participación en conjunto con mercadotecnia para la ubicación y pago de stand comerciales.Coordina que se cumplan con las necesidades de transporte, hospedaje, alimentación y gastos del personal asistente a los eventos comerciales asignados por la organización.Comparte informe de resultados con respecto a la participación los eventos comerciales asignados.Analiza la información proveniente del comportamiento comercial de las líneas, su control presupuestal y comparativo contra la competencia.Verifica la correcta comprobación de viáticos del personal de promoción comercial.Asegura acuerdos contractuales con los proveedores necesarios para eventos comerciales de acuerdo con los procedimientos internos aplicables.RequisitosEducación: Mínimo de licenciaturas administrativas o carrera afín.Experiencia: Mínimo de 1 año en puestos similares.Conocimiento en el ramo dental (deseable).
Conocimiento en relaciones comerciales (deseable).
Disponibilidad para viajar.PercepcionesBono Asistencia (2 días de sueldo diario) = $1,504.58Bono Puntualidad (2 días de sueldo diario) = $1,504.58Vales de Despensa (10% del sueldo mensual) = $2,288.22Salario: $29,119.89 BrutoPrestacionesVales de despensa 10%Premio de puntualidad y asistenciaFondo de ahorro 4%Servicio de comedor con descuentoVacaciones según la LFT, pero con la posibilidad de comenzar a disfrutar los días proporcionales a partir de tus primeros 6 meses en la organización5 días de descanso adicionales con goce de sueldo, otorgados por la empresa de acuerdo con calendario ya establecidoApoyo funeral en caso de fallecimiento para familiares directos (padres, cónyuge/concubino(a) e hijos)Kit de bienvenida para padres y madres por nacimiento de hijo(a)1/2 día de descanso el día de tu cumpleaños (si cae dentro de jornada laboral)Apoyo por matrimonio (3 días adicionales de descanso con goce de sueldo)Caja de ahorroApoyo para estudios (económico o por horario) a partir del primer año en la empresaDescuento de empleados (precios preferenciales en productos de la empresa)Descuento del 70% en inscripción y mensualidad para gimnasio/natación (listado de gimnasios y albercas participantes)Convenios con SPAClases de inglés dentro de las instalaciones con financiamiento de la empresa
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