*objetivo de la posición*:
desarrollar el plan anual de capacitación de la empresa, coordinar los programas de capacitación, administración de el sistema de comunicacion de la empresa y cumplimiento de indicadores de desempeño del personal administrativos y productivos.
*requisitos*:
- carrera profesional terminada en licenciatura o ingeniería
- 3+ año de experiência en puesto similar
- 2+ años experiência indispensable en entrenamiento.
- manejo de ms office
- manejo de cursos normativos stps preferible
- ingles avanzado
- habilidades de comunicación interna
- conocimiento de iatf/9001 preferentemente
*responsabilidades principales*:
- ejecutar el proceso de capacitación a todos los níveles.
- identificar e implementar necesidades de capacitación
- responsable de la comunicación de le empresa.
- manejo y presentación de las descripciones de puesto en la organización
- desarrollo y seguimiento del sistema de evaluaciones de personal a todos los níveles.
- garantizar la efectividad del proceso de certificación de empleados en la empresa
- cumplimiento a la normatividad legal en materia de capacitación y adiestramiento requeridos por stps (dc1, dc2, dc3, dc4, dc5)
- coordinación de eventos de capacitación, reuniones y conferencias.
- participación en auditorías internas / externas
- asegurar el cumplimiento de los requerimientos capacitación de cliente de las normas de la industria.
- control del plan de capacitación.
*habilidades*:
- comunicación efectiva
- iniciativa
- trabajo en equipo
- orientado a servicio al cliente
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- estacionamiento gratuito
- servicio de comedor
- vales de despensa
horario:
- turno de 8 horas
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- capacitación: 2 años (obligatorio)
idioma:
- ingles (obligatorio)