Una empresa de servicios en rh busca un analista de atracción de talento digital para fortalecer la estrategia de reclutamiento. El candidato ideal debe tener una licenciatura y habilidades en gestión de redes sociales y diseño de materiales. Se tratarán responsabilidades como el análisis del costo-beneficio de medios de atracción y la elaboración de reportes. Este trabajo se desempeñará de manera remota, permitiendo que el candidato resida en guadalajara o monterrey.#j-18808-ljbffr