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Líder de protección de red

Álvaro Obregón, D.F.
Profuturo Gnp
Publicada el 13 mayo
Descripción

Buscamos a un perfil que enfocará en asegurar el perímetro de la red de datos de profuturo mediante la gestión, diseño e implementación de arquitecturas de seguridad perimetral, alineadas a las mejores prácticas, marcos de referencia y estándares internacionales, con el fin de prevenir accesos no autorizados y ataques informáticos.

perfil requerido:

lic. en ingeniería o carrera afín

+5 años de experiencia en problemas técnicos y operativos en dispositivos de seguridad como firewalls, proxy, waf y de comunicación

mínimo 2 años de experiencia liderando equipos

alta capacidad de análisis, atención al detalle y organización

comunicación efectiva y colaboración interáreas

funciones principales:

diseñar y recomendar la arquitectura de seguridad informática alineada a los requerimientos del negocio y marcos regulatorios

asegurar y monitorear la disponibilidad del perímetro de red mediante configuraciones basadas en estándares como nist y cis

coordinar y gestionar al equipo técnico para cumplimiento de auditorías y ejecución de proyectos de seguridad.

experiencia y amplios conocimientos técnicos en waf, ddos, nac, vpns, comunicación entre nubes, seguridad en nube

certificaciones como cisco ccnp, fortinet nse, checkpoint ccsa, además de marcos itil, cobit, nist, cis

nuestra oferta de valor para un futuro contigo:

aquí no solo trabajas. Creces, te formas y haces historia.

te ofrecemos todas las prestaciones de ley más sgmm, fondo de ahorro, seguros y reparto de utilidades atractivo.

______________________________________________________________

es tiempo de creer en tu futuro®

puede ser la oportunidad laboral que estabas esperando.

atte: tu yo del futuro®

#unfuturocontigo, #talentoprofuturo, #forjandotufuturo#estamoscontratando, #desarrolloprofesional, #culturalaboral

comprometidos con las oportunidades para todas las personas:

profuturo es una empresa comprometida con igualdad de oportunidades. Todas las personas recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o información genética. De igual manera, es política de profuturo proporcionar ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar el acceso y uso de los servicios, programas y actividades de trabajo.

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