Encargado de comunicación organizacional (desarrollo organizacional)
capital humano / desarrollo organizacional
*objetivo del puesto*:
*promover la creación de proyectos de responsabilidad social corporativa que serán impulsados por la organización; con el fin de maximizar la integración organizacional y sentido de pertenencia.
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*requisitos*:
- licenciatura en comunicaciones o psicología laborla.
- experiência comprobable en desarrollo humano y planeación estratégica
- indispensable contar con auto propio.
*funciones*:
- conocimientos amplios de sistemas de gestión de calidad desde el punto de vista humana.
- implementación, ejecución y desarrollo de actividades que propicien la integración.
- manejo de estrategias de mejora del clima organizacional.
- aplicación de evaluaciones de desempeño y medición del clima laboral de cada área.
- alinear los perfiles de puestos vs competencias y habilidades
- implementación de programas de desarrollo personal.
- elaboración de dnc y programas de capacitación
- contribuir al plan de gestión de personas por medio de la implementación y aseguramiento de procesos y prácticas de desarrollo organizacional
*objetivo*:
plan de trabajo anual
revista interna.
comunicación organizacional a través de correo electrónico
*ofrecemos*
- contratación directa.
- prestaciones de ley y superiores.
- crecimiento laboral y excelente ambiente de trabajo
- capacitación contante.
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: a partir de $14,000.00 al mes
horario:
- turno mixto
consideraciones ante el covid-19:
normas de ley
lugar de trabajo: empleo presencial