Ofertas de aplicador texturizado en guadalajara
importante empresa de recubrimientos en busca de aplicador / capacitador.
responsabilidades
* realizar y actualizar su calendario de capacitaciones de forma semanal, mensual y anual.
* coordinar las capacitaciones con las distintas áreas de la empresa y con el distribuidor o cliente final.
* enviar los mails de invitación y requerimientos de las capacitaciones, con ocho días de anticipación, al jefe inmediato y asesor que solicitó el taller, copiando al gerente de capacitación.
* enviar los mails de políticas y requerimientos para la ejecución de capacitaciones, con ocho días de anticipación, al distribuidor o cliente final.
* mandar la carta descriptiva al distribuidor o cliente final con los productos corev que serán explicados, para que sea validada por el cliente.
* revisar las fichas descriptivas de cada producto que será utilizado en capacitación y planear la ejecución del taller en tiempo y forma.
* verificar la información (presentación) que dará en la capacitación, para jamás salirse del script validado por corev.
* verificar y alistar la correcta herramienta que será utilizada durante la capacitación.
* prevención de productos que utilizará durante la capacitación y, en caso de ser necesario, elaborar la solicitud del mismo con 15 días de anticipación.
* prevención de material pop que utilizará durante la capacitación y, en caso de ser necesario, elaborar la solicitud del mismo con 15 días de anticipación.
* elaborar la solicitud de gastos, con ocho días mínimo de anticipación y siempre apegada a política.
* presentarse en las oficinas de trabajo, instalaciones del distribuidor o lugar de cita siempre forma puntual en los horarios establecidos por la empresa, con el uniforme indicado por corev y perfectamente limpio.
* impartición de cursos, técnicas de aplicación, información técnica, etc.
* siempre debe dirigirse a los participantes de forma profesional y ética, dentro y fuera de la capacitación.
* rellenar de forma correcta los formatos solicitados por el gerente de capacitación y enviarlos junto con las fotos de evidencia en las fechas pactadas.
* comprobar de forma inmediata los gastos que previamente solicitaron, en el sistema synergy, así como mandar los soportes físicos al departamento correspondiente.
* estar al pendiente de la política de autos: verificación, vigencia de tarjeta de circulación, vigencia de póliza de seguro, servicios, etc.
* vaciar los datos de la evaluación del curso en synergy y cargar las fotos evidencia del taller. Además de mandar vía mail al gerente de capacitación.
* apoyo al área comercial durante expos, presentaciones especiales, eventos con distribuidores, etc.
* monitoreo constante de competencia y envío de reporte mensual con dicha información.
* esta estrictamente prohibido que el técnico realice alguna actividad de instalación indicada por el distribuidor y que no sea parte de la capacitación sin previa autorización del gerente de capacitación.
* queda estrictamente prohibido que el técnico realice alguna instalación para un cliente o distribuidor ajena a la capacitación durante su horario laboral.
* cumplir y hacer cumplir las políticas comerciales vigentes.
* participar en todos los eventos designados por la compañía.
* elaborar, coordinar, y actualizar la base de datos de clientes del mercado.
* alimentación de la información de sus actividades en axio.
condiciones del puesto
tipo de puesto: tiempo completo.
salario: $16,* al mes.
horario: lunes a viernes – turno de 8 horas.
lugar de trabajo: empleo presencial.
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