Supervisar actividades de recepción.
- asegurar la actualización y control de expedientes del personal.
- verificar actualización de documentos dentro del sistema, digitalizado dicha papelería y subirla al sistema de control de empleados.
- (tipo de operaciones distintas y frecuencias, tipo de reportes y controles necesarios)
- garantizar prueba de manejo, examen antidoping y socioeconómico, examen médico.
- supervisar la coordinación de inducción y entrenamiento
- apoyo general a las diferentes áreas dentro del departamento de recursos humanos.
- coordinación de eventos dentro de la empresa.
- mantener discreción y confidencialidad de la documentación e información que se maneja dentro del departamento.
- mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
- seguimiento, elaboración, gestión y seguimiento del gafete único para el personal operativo.
- garantizar el resguardo y control de la entrega de uniformes para todo el personal administrativo y operativo.
- manejo y revisión de las redes sociales de la empresa para el seguimiento de vacantes publicadas.
- garantizar el sistema de empleados actualizado con los cambios requeridos por vencimiento de documentos.
- asegurar él envió de documentación al departamento de nóminas imss.
- supervisar de altas y bajas de las sucursales juárez, nuevo laredo, tijuana y torreón.
- control de información para pago de distintos bonos.
- asegura el correcto funcionamiento de las tareas del equipo de recursos humanos.
- aplicación de actas administrativas.
- gestiona las evaluaciones y cambios de puesto.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $9,174.00 - $24,912.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de la vista
- seguro dental
- teléfono de la empresa
- uniformes gratuitos
tipos de compensaciones:
- bono de asistencia
lugar de trabajo: empleo presencial