Generalista de recursos humanos - experiencia operativaimportante empresa en sector de transportación con sede en cancún está en búsqueda de generalista de recursos humanos.objetivocumplir con todas las actividades requeridas en el área para una mejora continua en los procesos, y llevar de la mano la visión de la compañía.competenciasresponsableliderazgoatención a los detallesordenadopro-activohabilidadesmanejo de excel (intermedio o avanzado)manejo de paquetería officeconocimiento en la lftfuncionesproceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativollenado de bases de datos, actualización de informacióncontrol de expedientes físicos y digitalesaltas y bajas de personal, seguimiento a los procesos (firma de contratos, renovaciones, firma de finiquitos)incidencias de personal (permisos, vacaciones, incapacidades, etc.)capacitación e induccionesrequisitosser egresado en áreas administrativas, piscología organizacional, a findisponibilidad de horariocondiciones de trabajodescansos: domingoshorario: lunes a viernes de 9:00 a.m. a 17:00 p.m.; sábados de 9:00 a.m. a 12:00 p.m.salario: a tratar con experiênciaprestaciones: de leyzona de trabajo: plaza centralia / transporte en puntos específicosgeneralista de recursos humanos - experto en reclutamiento retailestamos en búsqueda de nuestro nuevo generalista de recursos humanos - experto en reclutamiento retail.ofrecemossalario $15,00 brutos mensuales.prestaciones de ley + vales de despensa y fondo de ahorro.bono por reclutamiento.requisitoslic. o ingeniería a fin, concluida.mostrar estabilidad laboral mínima de 2 años (comprobable).experiencia mínima de 3 años como reclutador en giro retail o similar.actividad principalreclutamiento masivo.reclutamiento en campo sin problemas para desplazarse.reclutamiento en redes sociales.reclutamiento en plataformas gratuitas.intercambios de cartera.posteo y volanteo.adicionalactividades de administración de personal y comerciales.horario de labores: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs.y sábados de 9:00 a 14:00 hrs.tipo de puestotiempo completosalario$15,* al mespreguntas de postulación¿qué tipos de perfiles has reclutado?¿en que zona de la ciudad vives?¿a cuánto ascienden tus expectativas económicas (ten en cuenta que el sueldo no es negociable)?Lugar de trabajoon the roadgeneralista en recursos humanos - plantaestamos en búsqueda de un generalista en recursos humanos para una planta con disponibilidad de ingresar en cdmx y posteriormente moverse a querétaro.descripciónexperiencia mínima de 3 años realizando las siguientes actividades dentro de una planta:atendiendo cuestiones relacionadas con sindicato.llevando el control de los expedientes del personal.administrando incidencias de nómina semanal y quincenal.coordinando el proceso de inducción y onboarding.a cargo de publicar vacantes en diferentes plataformas.brindando soporte en procesos de onboarding.que haya atendido inspecciones.escuchando a las diferentes áreas para encontrar soluciones internas.asegurando el cumplimiento de las normas internas.requisitosinglés intermedio capaz de establecer una entrevista en inglés.horario presencial de lunes a viernes.debe de viajar constantemente a las diferentes plantas dentro de la república mexicana.generalista de recursos humanos - atenciónestamos en búsqueda de un colaborador que pueda desempeñarse dentro de los procesos de rh en una empresa comprometida en mi desarrollo personal y profesional que se vea reflejado en mi calidad de vida diaria.requisitoslic. En psicología, administracióna o fin a recursos humanos.edad: 25 a 38 años.experiencia indispensable de 1 año administrando personal operativo.indispensable manejo de pre nómina y gestión del personal.indispensable manejo de excel.experiencia en trato con cliente.paciencia y manejo del detalle al personal.liderazgo y toma de decisiones.trabajo bajo objetivos.tolerancia a la frustración.ofrecemossueldn neto de $10,000 mensual.12 días de vacaciones desde el primer año.oportunidad de crecimiento y desarrollo a mediano plazo.horario lunes a viernes de 08:00 am a 04:00pm.sábado 08am a 01pm.reclutador de personal y administración de personal - restaurante 13 cersossolicita reclutador de personal y administración de personal pago semanal de * libres.una comida al día de cierta área del menú.horario de martes a viernes de 2 pm a 6 pm.ocasionalmente los sábados de 2 pm a 6 pm.experiencia en área de 1 año.responsabilidadesseguimiento y actualización de las novedades en legislación laboral y aclaración de dudas a los trabajadores.negociación de convenios, políticas de compensación e incentivos y resolución de incidencias.control y formalización de todos los trámites jurídico-administrativos relativos al personal: contratos, reglamento, vacaciones, primas vacaciones, imss, procesos de baja, cálculo de finiquito.reclutamiento, selección, inducción y capacitación de perfiles operativos y administrativos.supervisión del efectivo cumplimiento de la legislación laboral aplicable.gestión administrativa durante todo el proceso de selección y contratación de nuevo personal.registro, gestión administrativa y seguimiento de quejas hasta su resolución.reporte de incidencias a departamento de contabilidad.tipo de puestomedio tiemposalario$8,* al mesbeneficiosdescuento de empleadoshorarios flexiblesopción a contrato indefinidoservicio de comedortipo de jornadaturno vespertinoexperiencia necesariaexperiencia: 6 meses: 1 año (obligatorio).lugar de trabajoremoto híbrido en, zapopan, jal.generalista / responsable rh - empresa audiovisual y medios de comunicaciónrequisitoslic. Administración de empresas, psicología o afín.experiencia de 3 años en adelante en r&s, manejo de contratos, contrataciones y onboarding, capacitación, prenomina, imss, desvinculaciones laborales y administración de personal en general.experiencia en giro medios de comunicación / empresas de marketing (reclutando perfiles como conductores, reporteros, profesional manager, project manager, ceo, camarógrafos, fotógrafos, marketing digital, diseño grafico etc.)actividadesconocimiento y manejo lft y ley imss.atención a colaboradores (plantilla de varios colaboradores).reclutamiento y selección de personal (operativo y administrativo).elaboración de prenómina (semanal y quincenal).seguimiento a imss (altas, bajas, seguimiento a incapacidades, llenado st7, st9).solicitud de estudios socioeconómicos y polígrafos según la posición de la vacante y seguimiento a resultados.firma de contratos (manejo y dominio de contratos determinado, indeterminados, por obra o temporal).seguimiento a actividades de integración, capacitaciones.ofrecemossueldro base bruto mensual competitivo + bono mensual por cumplimiento.prestaciones de ley (vacaciones 12 días, aguinaldo 15 días, prima vacacional 25, ptu e imss 100%).contratación directa.horarios laborales de lunes a viernes 9 am a 6 pm y sábados de 9 am a 2 pm.crecimiento profesional, buen ambiente laboral.zona a laborar: benito juárez, cdmx.(zona sur)tipo de puestotiempo completo, por tiempo indeterminado.salario$18,* - $23,* al mesbeneficiosopción a contrato indefinidopago complementario: bono de productividadtipo de jornadaturno de 8 horaspreguntas de postulación¿en que empresas de medios de comunicación / marketing haz laborado con anterioridad?Escolaridadlicenciatura terminada (deseable)experienciareclutamiento y selección: 2 años (deseable)prenomina: 2 años (deseable)imss: 2 años (deseable)contratación y desvinculación laboral: 2 años (deseable)lugar de trabajoempleo presencialgeneralista de recursos humanos - empresa cementera mexicanaresponsabilidadespre-nominamanejo de personalreclutamiento operativodisponibilidad de realizar entrevistas en distintas sucursalesofrecemostransporte eventualviáticossueldo $12,000 a $15,000 libres mensuales (pago quincenal)imssinfonavitaguinaldoprima vacacionalseguro de vidareparto de utilidadesestacionamiento gratuitotipo de puestotiempo completosueldo$12,* - $15,* al mesbeneficiosseguro de vidatipo de jornadaturno de 8 horaslugar de trabajoempleo presencialgeneralista de recursos humanos - asistenciarequisitoslicenciatura en psicología, administración o a fin.sexo indistinto.reclutamiento y selección de personal en campo, mínimo 3 años.altas y bajas en el imsselaboración y cálculo de finiquitos.tramites en el centro de conciliación.elaboración de nóminas.participación en bolsas de trabajo.manejo de sistemas contpaq.prestaciones de ley.vales de despensa.horariohorario cómodo de lunes a viernes.tipo de puestotiempo completosalariohasta $3,* a la semanabeneficioshorarios flexiblesopción a contrato indefinidovales de despensaescolaridadlicenciatura terminada (deseable)experienciarecursos humanos: 3 años (deseable)lugar de trabajoempleo presencialgeneralista de recursos humanos - panadisrequisitosexperiencia de 2 a 5 años en el área.licenciatura o ingeniera terminada.ubicacióntoluca, edo.de méxicoresponsabilidadescalcular y pagar de manera correcta la nómina y prestaciones sociales, a través de la recepción de los soportes de las diferentes áreas para llevar los procesos idóneos (imss, idse, sua, etc.).generación de reportes propios del área para cierre mensual de contabilidad.calcular y gestionar el pago de finiquitos y liquidaciones de acuerdo con la lft, para su entrega en tiempo y forma.realizar el cálculo de cuotas obrero-patronales y movimientos al imss a través de los medios electrónicos en a pego a los lineamientos y tiempos requeridos, para control de la administración del personal.complementariassoportar e implementar las políticas, estrategias y procesos para atraer y seleccionar el talento humano que ayude a lograr los resultados de la filial.apoyar los procesos de la filial relacionados al cumplimiento de las leyes laborales, del cct y del reglamento interno de trabajo vigentes con el fin de favorecer el clima organización.administrar correctamente las descripciones de puesto, organigramas y evaluaciones de desempeño, a fin de mantener estos procesos actualizados, ya que son soporte de las estrategias de do y compensaciones.coordinar el plan anual de capacitación de la filial en conjunto con la gerencia de rh, para fomentar el desarrollo de las habilidades de los colaboradores, ayudarlos a incrementar la productividad de la organización que respondan a las necesidades cambiantes del mercado.vivir y asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, código de ética y procedimientos en nuestra organización, a través de ser un ejemplo y de establecer las normas y medidas para su cumplimiento, a fin de ayudar a permear una cultura de trabajo ética.coordinar la información correspondiente para atender y cumplir con las auditorías internas y externas, aplicando todos los procesos de recursos humanos alineados a las políticas y procedimientos y dar seguimiento a los planes de acciones que resulten de las mismas.asegurar el cumplimiento de nuestros valores, principios, código de ética y procedimientos en nuestra organización, a través de ser un ejemplo, a fin de ayudar a permear una cultura de trabajo ética.ofrecemossalario competitivo y prestaciones superiores a ley.tipo de puestotiempo completotipo de jornadalunes a viernesescolaridadlicenciatura terminada (deseable)lugar de trabajoempleo presencial#j-*-ljbffr