*descripción de puesto*
- participar en la rentabilidad de su taller coordinando todas las actividades y administrando los recursos, cumpliendo con cada uno de los procedimientos y estándares scania.- adquiere: en fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
- aplica: es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
- guía: es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
- transforma: es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
- innova: es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nível interno como externo.
*responsabilidades*
- garantizar un liderazgo de equipo extraordinario.
- garantizar la correcta administración de los recursos del taller.
- garantizar la gestión de su equipo de trabajo.
- garantizar la planeación adecuada de taller.
- garantizar propuestas de mejora constantes en el taller.
*tareas*
*gestión de talento y liderazgo*asegurar talento y desarrollo del equipo.-
asignar tareas por habilidades.-
cuidar bienestar del personal.-
dar retroalimentación y mantener comunicación interáreas.-
coordinar reuniones srs y daily steering.-
impulsar cursos como mycompass.*operación del taller*supervisar orden, limpieza y estándares (dcs, dos).-
mantener pizarra e indicadores.-
garantizar herramientas y equipo.-
realizar inventarios.-
coordinar ot con asesores, técnicos, recepción y almacén.-
monitorear productividad y eficiencia por ot.-
gestionar asistencias en carretera y retornos de ot.*gestión administrativa*elaborar reportes de falla para cobros (garantía, contrato, cliente).-
usar y supervisar plataformas como tia portal.-
validar facturas de servicios externos.-
cumplir normas de seguridad, salud y medio ambiente.-
definir pagadores de ot.-
asegurar personal suficiente.-
ejecutar proyectos de dirección regional.*mejora continua*establecer metas claras (buenas prácticas, higiene, seguridad).-
proponer, implementar y dar seguimiento a mejoras.*escolaridad*
- preparatoria, tsu y/o licenciatura concluidas.*perfil de puesto*
- 6 años en posición similar.
- experiência en servicio al cliente.
- conocimientos en mecánica diésel.
- office intermedio.
- manejo de erp.
- conocer los estándares de she.
*id de solicitud*:17749
*número de vacantes*:1.0
*tempo parcial / tiempo completo*:a tiempo completo
*permanente / temporal*:permanente
*país/región*:mx
*ubicación/es*:tijuana, bcn, mx, 22225
*viajes necesarios*:0-25%
*lugar de trabajo*:en el sitio