**Descripción del empleo**
Reclutamiento y Selección.
Revisar y actualizar los perfiles de puesto.
Revisar y actualizar el Manual de la Organización y los procedimientos que lo integran.
Revisar y actualizar el Reglamento Interior de Trabajo.
Realizar la nómina y el pago de beneficios quincenal del personal.
Realizar los procesos necesarios en materia de recursos humanos ante el IMSS, INFONAVIT, FONACOT, STPS, etc.
Llevar un control eficiente de las vacaciones del personal.
Llevar un registro adecuado de KPIs (en materia de recursos humanos) que permitan a la empresa tomar mejores decisiones para el cumplimiento de sus objetivos.
Canalizar y dar seguimiento las demandas laborales del personal con el área jurídica.
Realizar e implementar un plan de capacitación del personal.
Realizar e implementar un plan de desarrollo profesional de los colaboradores.
Realizar e implementar un instrumento para evaluar el desempeño de los colaboradores.
Realizar e implementar un plan para la mejora del clima laboral de la empresa en general.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $21,000.00 - $25,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Noi: 2 años (Obligatorio)
- IMSS: 3 años (Obligatorio)