Objetivo del puesto:
será responsable de la estrategia de adopción, migración y gestión de la infraestructura en la nube y una arquitectura de software orientada a microservicios, garantizando el cumplimiento de los más altos estándares de ciberseguridad y las regulaciones financieras. Procurará de la integridad y el rendimiento de la plataforma tecnológica, protegiendo los datos y los sistemas contra amenazas, mientras se optimizan costos y se facilita la innovación. Deberá liderar las
decisiones sobre topologías de red, despliegue de contenedores (u otros servicios), y la implementación de políticas de seguridad a nivel de infraestructura (clásica y en la nube), trabajando de cerca con los equipos de desarrollo y operaciones para crear un entorno de ti confiable y resiliente.
funciones del principales del puesto:
diseño de arquitectura de infraestructura y migrar a la nube: liderar el diseño de la infraestructura
tecnológica, incluyendo redes, servidores, almacenamiento y centros de datos, asegurando que sea robusta, escalable, orientada a microservicios y resiliente para soportar las operaciones críticas. Definir la estrategia de migración y la arquitectura para plataformas de nube, optimizando costos y rendimiento. Seleccionar los servicios de nube adecuados y diseñar la implementación de entornos híbridos adecuados.
gestión de la ciberseguridad: con apoyo de de las áreas correspondientes deberá diseñar e implementar la arquitectura de seguridad a nivel de infraestructura y red. Esto incluye firewalls, sistemas de detección de intrusiones (ids), gestión de identidades y accesos (iam), y el cifrado de datos en tránsito y en reposo.
alineación estratégica y cumplimiento: asegurar que la arquitectura de infraestructura y seguridad cumpla con los objetivos de negocio y con las regulaciones y estándares del sector financiero (pci dss, iso 27001, gdpr, regulaciones locales).
gestión de la capacidad y optimización de recursos: medir y adecuar la capacidad de la infraestructura para garantizar el óptimo uso de recursos de infraestructura y nube, implementando los servicios adecuados al crecimiento y controles que ayuden a reducir los costos operativos.
funciones secundarias o derivadas:
supervisión y gobernanza: establecer políticas y estándares para la infraestructura y la seguridad, y supervisar su implementación. Procurar y organizar auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento y la integridad de los sistemas.
hoja de ruta de infraestructura: crear y mantener una hoja de ruta para la evolución de la infraestructura, en particular la adopción de la nube.
respuesta a incidentes: colaborar con los equipos de seguridad y operaciones para desarrollar y ejecutar planes de respuesta a incidentes de seguridad y desastres, garantizando la continuidad del negocio.
experiencia requerida:
− mínimo de 8-10 años de experiencia en infraestructura de ti, redes y seguridad.
− al menos 3-5 años en un rol de arquitecto de infraestructura, nube o devops, preferiblemente en el sector financiero.
− experiencia demostrable en el diseño y gestión de entornos de alta disponibilidad y soluciones a gran escala.
manejo de paquetería o habilidades
técnicas:
− arquitectura de infraestructura y virtualización; (vmware, hyper-v) y sistemas
operativos (linux, windows server).
− microservicios + cloud computing: certificaciones o experiencia avanzada en al
menos una plataforma de nube principal (aws, azure o google cloud).
conocimiento de servicios clave de nube (iaas, paas, faas), kubernetes y
herramientas de automatización como terraform o ansible.
− seguridad: amplio conocimiento de protocolos y o controles de seguridad en
firewalls, siem, iam, y criptografía.
− devops: experiencia con herramientas de ci/cd y prácticas de infraestructura
como código (iac).
− finops: orientado a control y gesctión de costo beneficio.
idioma: − inglés: avanzado, que garantice la capacidad para comunicarse adecuadamente
con equipos globales y consultar documentación técnica.
otros requerimientos:
− liderazgo técnico: capacidad para influir y guiar a equipos de desarrollo sin tener una autoridad formal directa.
− comunicación: habilidad para presentar ideas técnicas complejas a audiencias no técnicas (negocio, gerencia) y viceversa.
− resolución de problemas: pensamiento crítico y analítico para desglosar problemas complejos y proponer soluciones efectivas.
− gestión de stakeholders: habilidad para negociar, gestionar expectativas y construir relaciones con múltiples equipos y líderes de negocio.
− agilidad: experiencia trabajando en metodologías ágiles (scrum, kanban, fast).
bluna@bankaool.com