LLYC es una firma global de Corporate Affairs y Marketing, que trabaja como partner de sus clientes en materia de creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas.
Estamos buscando un Director/a de Arte con una sólida capacidad para gestionar proyectos complejos, liderar equipos, y garantizar resultados excepcionales. ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!
¿QUÉ OFRECEMOS?
Colaborar en el desarrollo de proyectos innovadores.
Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa líder en su sector.
PRINCIPALES FUNCIONES:
Desarrollar propuestas creativas y visuales, incluyendo arte y composiciones gráficas, para campañas y proyectos diversos.
Crear y gestionar animaciones y motion graphics utilizando After Effects, aportando dinamismo y atractivo visual a los contenidos.
Aplicar diseño gráfico y editorial en la creación de materiales visuales, tanto digitales como impresos.
Gestionar redes sociales, creando y adaptando contenidos visuales para maximizar el impacto y la presencia de la marca.
Desarrollar y diseñar formatos impresos, como brochures, flyers y otros materiales físicos.
Apoyar en la ejecución de campañas completas, desde la concepción hasta la implementación, colaborando con equipos interdisciplinarios para alcanzar los objetivos propuestos.
¿QUÉ NECESITAMOS?
Formación Profesional en Diseño Gráfico, Dirección de Arte o afines.
Contar con 3 a 4 años de experiência laboral trabajando en Agencias. De preferencia, gestionando proyectos para clientes del sector financiero, banca y/o juegos de azar.
Experiência manejando paquetería Adobe, figma, conversión de archivos.
¿QUÉ VALORAMOS?
Autogestión e iniciativa.
Creatividad / Conceptualización y Creación.
Organización y sentido de urgencia.
Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando!
En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial._