Misión del puesto
asegurar el cumplimiento de los procesos de seguridad e higiene de los sites; de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos para mantener el óptimo funcionamiento de los servicios otorgados.
áreas de especialización
* capacitacion
* presentaciones ejecutivas
* gestión estratégica
* técnicas didácticas para el desarrollo de cursos
* gestión estratégica
conocimientos técnicos
* metodología de detección de necesidades de capacitación.
* técnicas de impartición de cursos
* administración de lms (e-learning) deseable
* herramientas de gestión de aprendizaje
* organización de eventos de capacitación (logistica y administración)
* gestión de planes y programas de aprendizaje
escolaridad
* licenciatura en psicología o economía
* titulado en pedagogía
paquetes informáticos
office
oracle
idiomas
experiencia
* instructor (deseable) 2 años
* coordinador de aprendizaje o tareas afines 2 años
* diseño y desarrollo de cursos (deseable) 2 años
principales funciones del puesto
responsabilidad
nivel (total parcial o de soporte)
indicadores
son la forma como se va a medir el cumplimiento de los resultados.
realizar y gestionar detección de necesidades de aprendizaje
total
dar respuesta a responsables de área respecto a la formación necesaria para un proyecto; programa o plan táctico que requieran desarrollar al interior de su área.
gestión de proyectos y eventos formativos
total
liberar eventos formativos (en tiempo y forma) respecto a lo propuesto. Negociación con proveedor; planeación de calendario; coordinación de evento y análisis de evaluación del evento formativo.
impartición de cursos/talleres/seminarios
parcial
liberación de eventos formativos referentes a desarrollo de ejes de cultura y/o valores (inducción; liderazgo; servicio; innovación etc..)
gestión de plataforma de e-learning
parcial
gestión de usuarios; programas formativos y cursos ingresados en la plataforma e-learning posadas. Desarrollo de programas online y blended basado en la platforma e-learning
diseño y desarrollo de cursos presenciales
parcial
analizar requerimientos internos y en base a ellos diseñar y desarrollar cursos internos que den solución a la necesidad formativa en el ambito corporativo (ejes culturales) o técnico de puestos.
gestión de presupuesto
total
control mensual del presupuesto así como definición de planes de acción para ejercerlo
posición física del trabajo
recorridos constantes en instalaciones
necesidades físicas del puesto
trabajo bajo presion