Responsabilidades:
•Asegurar que todos los empleados sean capacitados de acuerdo con su matriz de entrenamiento.
•Ejecutar el programa anual de capacitación y cumplir con los requisitos de la Ley Federal del Trabajo (STPS).
•Apoyar y atender auditorías y requisitos de la norma ISO 9001:2015 en temas de competencias.
Coordinar la capacitación de Recursos Humanos para nuevos ingresos y medir la efectividad del entrenamiento.
•Administrar el Programa de vinculación con instituciones educativas.
•Establecer Detección de Necesidades (DNC) de la organización.
Requisitos:
•Carrera profesional terminada en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial o afín.
•Inglés conversacional y escrito.
•Conocimiento de la norma ISO 9001:2015, requisitos de STPS y principios de manufactura esbelta.
•Experiencia previa en un puesto similar.