Recursos humanos
naucalpan, méxico camacho & elizondo sa de cv
descripción del trabajo
funciones
1. 1. Supervisar y liderar a los colaboradores con la inducción, orientación, apoyo y dirección correspondiente.
2. 2. Análisis de los puestos de trabajo.
3. 3. Asignar responsabilidades.
4. 4. Diseñar estrategias de reclutamiento.
5. 5. Coordinar las etapas de selección.
6. 6. Identificar las necesidades de desarrollo de los colaboradores.
7. 7. Diseñar programas para la formación de los colaboradores.
8. 8. Gestionar calendarios / programas anuales (cursos de capacitación, presupuesto del departamento, vacaciones, días feriados).
9. 9. Coordinar la implementación de programas de desarrollo profesional.
10. 10. Implementar y supervisar sistemas de evaluación del desempeño.
11. 11. Supervisar los indicadores asignados a los procesos.
12. 12. Proporcionar retroalimentación y diseñar plan de mejora del rendimiento a los colaboradores.
13. 13. Gestionar relaciones laborales.
14. 14. Promover un ambiente laboral saludable.
15. 15. Administrar programas de compensación y beneficios.
16. 16. Realizar análisis comparativos del mercado para el ajuste a políticas salariales y beneficios.
17. 17. Asegurar el cumplimiento normativo y promover los cambios aplicables.
18. 18. Implementar iniciativas para mejorar el compromiso y satisfacción de los colaboradores.
19. 19. Gestionar el registro de los colaboradores en contratos y documentación interna y legal relacionada.
20. 20. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de archivo y retención de documentos.
21. 21. Desarrollar estrategias para retención y desarrollo de talento.
22. 22. Colaborar en la planificación de la sucesión y el desarrollo del liderazgo.
23. 23. Preparar informes para la alta dirección.
24. 24. Facilitar la comunicación efectiva entre la alta dirección y los colaboradores en asuntos relacionados con recursos humanos.
25. 25. Garantizar la transparencia y claridad en la comunicación interna.
26. 26. Mantener actualizada la información de los colaboradores (bases de datos, expedientes, documentos legales, etc.)
27. 27. Gestión de los movimientos generales del personal (alta, modificación, incidencias, baja, actualizaciones, nóminas).
escolaridad: licenciatura terminada
carrera: psicología organizacional, pedagogía, sociología, administración del recurso humano, o carrera afín
nota: indispensable residir cerca de ciudad satélite, naucalpan de juárez
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $7,571.60 al mes
horario:
* - lunes a viernes
* - turno de 8 horas
prestaciones:
* - aumentos salariales
* - opción a contrato indefinido
* - vales de despensa
tipos de compensaciones:
* - bono de asistencia
* - bono de puntualidad
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos
descripción del trabajo
importante empresa solicita
ejecutivo de nomina
- licenciatura en administración, contabilidad o a fin terminada o trunca
- experiência de 1 año como analista de nomina, nominista, encargado de nomina o ejecutivo de nomina
- experiência en elaboración de nómina
- manejo de office
actividades
* - ser el enlace entre el cliente y la empresa
* - dar soporte a todas las peticiones que pudiera requerir el o los nuestros clientes
* - realizar las dispersiones y pagos correspondientes a cada uno de los beneficiarios atención a clientes en cuentas asignadas
* - recepción de nóminas e incidencias, de acuerdo al cliente, semanal, quincenal y/o mensual cálculo de pago provisional
* - manejo de archivo para dispersión bancaria atención a requerimientos específicos por parte de los clientes
* - elaboración de reportes mensuales
se ofrece
* - prestaciones de ley desde el primer dia
* - horario lunes a viernes 9:00 am a 7:00pm
* - zona de trabajo sur de la cdmx
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
horario:
* - turno de 8 horas
tipos de compensaciones:
* - bono de productividad
lugar de trabajo: empleo presencial
recursos humanos
descripción del trabajo
buscamos persona con experiência en rh con los siguientes conocimientos:
tres años de experiência en el área de recursos humanos. (integración de expedientes personales, altas, bajas, modificaciones de salarios, cálculo de prima de riesgo de trabajo, control y cálculo de vacaciones y prima vacacional).
contador publico titulado. (titulo y cedula)
amplios conocimientos del seguro social, siroc (obligatorio), ley federal del trabajo.
amplio manejo del sua, noi, plataforma del seguro social, del infonavit, secretaria de finanzas.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $17,000.00 - $20,000.00 al mes
beneficios:
* - apoyo para estudios
* - seguro de vida
tipo de jornada:
* - turno de 10 horas
escolaridad:
* - primaria (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
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