*objetivos principales*:
- reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo,mandos medios y gerenciales.
- elaboración proyectos semanal y quincenal de procesos a * empleados aproximadamente.
- reporte general de evaluaciones psicométricas.
- descripciones de puesto.
- altas, bajas y modificaciones en idse (personal eventual).
- diseño, elaboración y aplicación de estudios socioeconómico
- laborales con base en las necesidades del cliente.
- coordinación de los encuestadores para la visita domiciliaria y solicitud de referencias laborales.
- reportes periódicos a clientes (incidencias del personal operativo y administrativo) para elaborar en conjunto, estrategias de reducción de rotación y ausentismo.
- resolución de incidencias del área y contingencias surgidas en los equipos a cargo.
- supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
- comunicación regular con los clientes y resolución de incidencias
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $8,* al mes
horario:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- ayuda o servicio de transporte
- horarios flexibles
- opción a contrato indefinido
- programa de referidos
- seguro de la vista
- teléfono de la empresa
tipos de compensaciones:
- bono de puntualidad
- bono mensual
lugar de trabajo: empleo presencial