*objetivos principales*:- reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo,mandos medios y gerenciales.
- elaboración proyectos semanal y quincenal de procesos a * empleados aproximadamente.
- reporte general de evaluaciones psicométricas.
- descripciones de puesto.
- altas, bajas y modificaciones en idse (personal eventual).
- diseño, elaboración y aplicación de estudios socioeconómico- laborales con base en las necesidades del cliente.
- coordinación de los encuestadores para la visita domiciliaria y solicitud de referencias laborales.
- reportes periódicos a clientes (incidencias del personal operativo y administrativo) para elaborar en conjunto, estrategias de reducción de rotación y ausentismo.
- resolución de incidencias del área y contingencias surgidas en los equipos a cargo.
- supervisión de procedimientos y del cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
- comunicación regular con los clientes y resolución de incidenciastipo de puesto: tiempo completosalario: a partir de $8,* al meshorario:- lunes a viernes- turno de 8 horasprestaciones:- ayuda o servicio de transporte- horarios flexibles- opción a contrato indefinido- programa de referidos- seguro de la vista- teléfono de la empresatipos de compensaciones:- bono de puntualidad- bono mensuallugar de trabajo: empleo presencial