¡buscamos tu talento!
objetivo:
desarrollar e implementar los cambios y nuevos incentivos para el cumplimiento de las metas de las áreas comerciales de gentera, mediante la cuantificación de impactos basados en un tratamiento de datos riguroso, y configurando el sistema de incentivos con pruebas exhaustivas que garanticen la calidad de los desarrollos.
principales actividades:
documentar los indicadores con el proceso de gobierno de datos.
garantizar que la información que se solicite esté de forma correcta (de acuerdo a lo documentado): big query, sap hana, microstrategy.
pruebas de usuario: generar pruebas necesarias sobre las reglas de pago y cumpliendo con los criterios documentados en el proceso de gobierno de datos.
asegurar la disponibilidad del sistema de incentivos: monitoreo y si hay un error, gestionar su corrección (o canalizarlo con ti).
experiencia y conocimientos en:
análisis de datos (python: librerías pandas y numpy)
excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, macros, consultas)
experiencia en áreas de compensaciones
· experiencia:
3 años de experiencia en el rol.
beneficios adicionales: buen ambiente laboral, prestaciones superiores de ley.
ubicación: sur cdmx.
esquema híbrido
“si quisieras continuar en el proceso, por favor postúlate anexando tu cv.”
“en nuestros procesos de atracción de talento otorgamos las mismas oportunidades a las personas candidatas, valoramos sus competencias profesionales, capacidades y habilidades independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión, situación económica o cualquier otra condición.
no solicitamos certificados médicos de no embarazo o virus de inmunodeficiencia humana (vih) como requisito para ingreso.”