*gerente de recursos humanos*
en megavegetales somos expertos en la distribución de frutas, hortalizas y chiles secos de la mejor calidad.
contamos con más de 20 años fidelizando a nuestros clientes de la industria hotelera, restaurantera y comedores industriales.
- función de empleo (planificación de la plantilla, descripción de puestos, definición del perfil profesional, selección del personal, inserción del nuevo personal, tramites de despido.
- funciones de administración de personal (elección y formación de contratos, gestión de nóminas y seguro social, gestión de permisos, vacaciones, horas extraordinarias, bajas por enfermedad)
- funciones de retribuciones.
(diseño del sistema de retribución del personal y de evaluar sus resultados. Estudio de fórmulas salariales, la política de incentivos y establecimiento de níveles salariales de los diferentes puestos de la compañía)
- función de desarrollo de recursos humanos, comprende las actividades de crear planes de formación y llevarlos a cabo, de estudiar el potencial del personal, de evaluar la motivación, de controlar el desempeño de las tereas, de incentivar la participación de estudiar el absentismo y sus causas.
- función de relaciones laborales.
la resolución de los problemas laborales, negociación con los trabajadores y trata tema como la contratación, la política salarial, los conflictos laborales, la negociación colectiva.
también se incluye la prevención de los riesgos laborales con la cual se busca establecer acuerdos a nível de protección de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo, comprende la seguridad e higiene en el trabo y la acción social de la empresa con los trabajadores.
así mismo esta función adopta las medidas para equilibrar las desigualdades entre los trabajadores de la empresa.
y tratar de alcanzar un equilibro y un clima de trabajo agradable.
- función de servicios sociales.
estos servicios tienen como objeto beneficiar a los trabajadores y mejorar el clima laboral ejemplo becas, ayudas para estudios, seguros colectivos etc.
- evaluaciones e indicadores de desempeño.
- indicadores de rotación de personal.
- implementación a los lineamientos de nom- 035- stps-*
*educación formal*
licenciatura en el área correspondiente (lic. Administración, psicolgía ó afin.)
*experiencia*
indispensable.
de 2 a 3 años
*edad*
27 a 37 años
*horario*
lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm y sábados de 8:00 a 2:00 pm
*conocimientos técnicos especializados*
análisis de sistemas, conocimiento financiero, recursos humanos, técnicas y cálculo de impuestos relacionados a la nómina
estamos ubicados en central de abastos de iztapalapa
bodega 165 pasillo w
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,* al mes
horario:
- turno de 8 horas