Buscamos un gerente de desarrollo laboral con experiencia en implementación y coordinación de programas de capacitación. El objetivo es asegurar la competencia laboral de los colaboradores y el cumplimiento de las normas aplicables.
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* realizar la detección de necesidades de capacitación (dnc)
* elaborar planes de capacitación y presentarlos para su aprobación
* elaborar y actualizar evaluaciones de desempeño y conocimientos en coordinación con el director de recursos humanos
* apoyar a los líderes de áreas en la elaboración de sus programas de capacitación
* diseñar programas de capacitación según requerimientos especiales de la operación
* elaborar calendarios de cursos de capacitación
* asegurar el cumplimiento de las disposiciones en materia de capacitación, condiciones de trabajo y seguridad e higiene
* instalar comisiones y dar seguimiento a los acuerdos derivados de las reuniones y recorridos
* mantener actualizada la base de datos de colaboradores ante la secretaría del trabajo y previsión social
* participar en la elaboración de kárdex de capacitación de los puestos
* mantener actualizado el registro de los cursos impartidos a cada colaborador
* impartir cursos de inducción y reinducción a colaboradores
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se busca candidatos con:
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* 3 años de experiencia en el puesto
* conocimiento en manejo de paquetería office, sistemas hoteleros y realización de dnc
* capacidad para diseñar y implementar programas de capacitación
* escolaridad: lic. en administración de empresas o carrera afín
* idiomas: inglés intermedio - avanzado
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las oportunidades que ofrece esta posición incluyen:
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* desarrollar habilidades y competencias
* promoción interna
* equipo dinámico
* oportunidades de crecimiento profesional
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