*coordinador de mejora continua*
*objetivo del puesto*:
coordinar, implementar y dar seguimiento a estrategias y proyectos de mejora continua para optimizar los procesos internos, aumentar la eficiencia operativa y asegurar el cumplimiento de los indicadores clave de desempeño (kpis).
*funciones principales*:
*1.
definición y gestión de indicadores de desempeño*:
- identificar, diseñar y establecer indicadores clave para medir el desempeño de los procesos operativos y administrativos.
- realizar análisis continuo de los kpis para identificar áreas de oportunidad.
*2.
seguimiento y mejora de procesos*:
- monitorear regularmente los indicadores de desempeño y proponer ajustes para su mejora.
- desarrollar planes de acción basados en análisis de datos para optimizar procesos.
*3.
gestión de proyectos de mejora*:
- implementar y liderar proyectos de mejora continua, asegurando el cumplimiento de objetivos, plazos y presupuestos establecidos.
- coordinar equipos de trabajo multidisciplinarios para ejecutar las iniciativas de mejora.
*4.
benchmarking*:
- realizar estudios comparativos (benchmarking) con empresas del sector transporte en méxico y américa.
- proponer estrategias basadas en mejores prácticas identificadas.
*5.
capacitación y cultura organizacional*:
- promover una cultura de mejora continua mediante la capacitación del personal en metodologías y herramientas de optimización.
*6.
documentación y reportes*:
- documentar los avances, resultados y aprendizajes de los proyectos de mejora.
- presentar reportes periódicos a la gerencia sobre los resultados obtenidos.
*requisitos*:
licenciatura terminada en áreas relacionadas con ingeniería industrial, administración, logística, o afines.
conocimiento de metodologías de mejora continua (lean, six sigma, kaizen).
manejo avanzado de herramientas de análisis de datos (excel, power bi, o similares).
conocimientos básicos sobre la industria del transporte y logística en méxico.
- sexo indistinto.
- edad de 24 en adelante
*4.
habilidades y competencias*:
- habilidad de comunicación oral y escrita
- liderazgo
- pensamiento analítico y orientación a resultados.
- habilidad para trabajar en equipo y liderar grupos multidisciplinarios.
- proactividad y capacidad de aprendizaje continuo.
- comunicación efectiva y manejo de relaciones interpersonales.
*ofrecemos*:
- sueldo competitivo.
- prestaciones de ley
- oportunidades de desarrollo y capacitación constante.
- ambiente dinámico y profesional.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $7,* - $9,* a la semana
beneficios:
- opción a contrato indefinido
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
experiência:
- kaizen: 1 año (deseable)
- six gigma: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial