Buscamos un coordinador jurídico altamente organizado, con sólido conocimiento en derecho laboral para integrarse a nuestro equipo jurídico. Será responsable de coordinar juicios, asesorar clientes, revisar contratos y gestionar documentación legal en todo el país.
objetivo del puesto
coordinar reportes demandas, contratos laborales, contratos de prestación de servicios, pagos de abogados corresponsales, agendar audiencias, dominar al 100% el derecho laboral, tener conocimiento de derecho civil, derecho mercantil y notarial.
funciones y responsabilidades:
asesoría y atención jurídica a empresas y clientes.
asistencia en firma de contratos, bajas, renuncias y finiquitos.
negociación de terminaciones laborales previas a procesos prejudiciales.
elaboración de memoriales para dependencias laborales y juzgados familiares.
coordinación de juicios laborales (junta local, federal, tribunal laboral, centro de conciliación).
coordinación de reportes de contratos laborales y de prestación de servicios.
coordinación de pagos a abogados corresponsales (iguala y foráneos).
administración de red de abogados en toda la república mexicana.
supervisión operativa del equipo jurídico y auxiliares legales.
atención y cumplimiento de solicitudes legales de clientes en cualquier parte del país (actas, contratos, bajas, etc.).
elaboración de reportes laborales específicos según cada caso.
elaboración de contratos mercantiles, especializados y de comisión mercantil.
preparación, escaneo y envío de documentación jurídica.
creación y modificación de actas de empresa.
trámites ante el instituto nacional de migración (inm).
asesoría en derecho migratorio y cumplimiento repse.
atención a inspecciones de la secretaría del trabajo.
asegurar el cumplimiento normativo con base en las normas oficiales mexicanas (nom).
resguardo y administración segura de la información jurídica a cargo.
requisitos:
licenciatura en derecho (titulado/a).
diplomados en derecho corporativo, civil y notarial (deseable).
mínimo 3 años de experiencia en derecho laboral y corporativo.
manejo intermedio de excel y powerpoint, avanzado en word.
conocimiento en derecho migratorio y regulación repse (deseable).
excelente redacción y capacidad para trabajar bajo presión.
habilidades de negociación, liderazgo y toma de decisiones.
habilidades destacadas:
alta capacidad de aprendizaje y madurez emocional.
seguridad en sí mismo y sentido práctico.
capacidad de seguir procedimientos y normas.
buen nivel de sociabilidad y liderazgo.
disposición para asumir retos y coordinar equipos.
horario: lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hrs (disponibilidad sábado si es necesario)
ofrecemos:
sueldo competitivo: $17,000 netos mensuales iniciales, $20,000 pasando el tercer mes
prestaciones de ley
estabilidad laboral y oportunidad de desarrollo profesional.
excelente ambiente de trabajo
nota: con disponibilidad ocasional a la sede de santa fe si es necesario .
¿cumples con el perfil y te interesa el reto?
¡postúlate por este medio y forma parte de nuestro equipo jurídico!