Descripción del puesto
en esta posición, te unirás a nuestra misión de impulsar el desarrollo de competencias y habilidades dentro de la organización. Tu objetivo será identificar las necesidades de capacitación de los colaboradores para aumentar su productividad y contribuir al bienestar laboral.
necesidades del puesto:
* tener experiencia en puestos similares con mínimo 3 años.
* radicar en uruapan.
* conocimientos específicos en nom 035, estrategias de enseñanza-aprendizaje, administración de personal, formación y capacitaciones.
* estar capacitado para diseñar planes anuales de capacitación y bienestar laboral.
actividades del puesto:
1. diseñar y ejecutar planes de capacitación para potencializar el desarrollo de competencias y habilidades.
2. identificar y diagnosticar las necesidades emocionales y motivacionales de los colaboradores.
3. evaluuar el clima organizacional y proponer acciones para aumentar la satisfacción laboral.
4. generar planes de desarrollo individual (pdi) para los talentos potenciales.