Descripción del cargo:
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* establecer planes de ventas propios y del equipo a su cargo para lograr objetivos comerciales.
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* brindar seguimiento al avance vs meta y resultados de los ejecutivos a su cargo.
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* dar seguimiento de logro de metas por ejecutivo comercial asignado.
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* acompañar al equipo comercial en la gestión de cierre de negocios potenciales.
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* definir y cargar campaña diaria.
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* dar soporte y guía a su equipo para mejorar desempeño.
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* monitorear diariamente el rendimiento de su equipo.
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* gestionar y seguir el reporte diario de actividad y ventas.
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* crear informes con resumen de información recabada de clientes, estatus de bloqueo, toques, etc. para tomar decisiones informadas.
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* monitorear productividad de ejecutivos asignados; br, llamadas, actualización de crm, monitoreo del funnel, sobre las ofertas asignadas.
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* escalar en caso de incidencias con áreas encargadas y su líder.
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habilidades y requisitos:
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* antigüedad mínima de 6 meses en la empresa.
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* constancia de resultados integrales en los últimos 6 meses.
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* experiencia en manejo de equipos (deseable).
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* vobo de su manager.
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beneficios:
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no hay detalles específicos sobre beneficios laborales o salarios.
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otras oportunidades:
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