Sus principales funciones serán:- mantener las areas con sus equipos de trabajo completos.- documentar perfiles de puestos y competencias requeridas.- documentar los procesos dentro del área de rh, así como implementar nuevas estrategias.- crear métricas, políticas y procedimientos para el área de rh.- desarrollar estrategias de reclutamiento y selección para traer a talento calificado.- fomentar la cultura de la compañía para la retención del personal.- planeación y ejecución de planes de desarrollo organizacional para todo el personal.- asegurar la correcta comunicación corporativa interna, a través de políticas de comunicación.- supervisión a distancia y traslado a morelos mínimo 1 vez a la semanaofrecemos:- horario de lunes a viernes de 9:00 am a 7:00 pm con descansos sábado y domingo.- sueldo base de $25,000 a $28,000 brutos mensuales.(de acuerdo a experiência)- bonos de puntualidad y asistencia de $300 c/u.- prestaciones de ley.- estabilidad laboral.- capacitación pagada.