*descripción de la empresa*
- bosch fue fundada en stuttgart en 1886 por robert bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.
*descripción del empleo* objetivo del puesto*:
coordinar la producción y empaque de su linea de ensamble, en función del plan de producción, asignando los recursos necesarios para terminar en el tiempo requerido, de acuerdo a los estandares de producción, con la calidad requerida por el cliente y el costo establecido por la organización. Todo esto respetando los procedimientos, instrucciones de trabajo, planes de calidad y asegurando que los asociados cuenten con los recursos necesarios (máquinas, herramientas, equipo de seguridad, capacitación, etc.)
*responsabilidades específicas principales*:
cumplimiento del plan de producción
cumplimiento de requerimientos de seguridad y calidad
cumplimiento del oee
administración de personal
*tareas específicas*:
- respetar y aplicar las normas establecidas de seguridad e higiene.
- respetar y aplicar el reglamento interior y normas legales.
- ejecutar el plan de producción emitido por los clientes en tiempo y forma.
- administrar las necesidades administrativas del personal a su cargo (vacaciones, permisos, incidencias, etc)
- reportar al supervisor del área cualquier situación o desviación al proceso.
- monitorear que en la línea de ensamble se cumplan los objetivos de calidad del producto, controlando su rechazo.
- solamente operar en las estaciones donde el operador está totalmente certificado o en proceso y dentro de los tiempo establecidos de certificación y validación de personal.
- asegurar los controles de la líneas sean llevados en tiempo y forma como la validación de la primera pieza, trazabilidad, liberación de línea etc.
- detectar y reportar cualquier anomalía o desviación que afecte la calidad del producto o del proceso.
- asegurar que su instrucción de trabajo (hote) esté presente y el personal la siga, así como su check on check.
- aplicar los planes de reacción establecidos y conocer el uso de la qa matrix.
- realizar los cambios de modelo según lo especificado para garantizar la calidad del producto.
- sostener diariamente las 5s en su área de trabajo.
- ejecutar el mantenimiento autónomo (tpm) en su área de trabajo en tiempo y forma.
- coordinar labores de personal, asignándoles una estación de trabajo.
- cumplir con el tiempo ciclo y el ritmo de producción, según el balanceo definido.
- dar a conocer a su equipo de trabajo los objetivos, metas de producción que se tienen en la línea basados en los métricos, así como su resultado.
- entrenar a su equipo de trabajo para asegurar que siempre entregue el rendimiento y la calidad requerida.
- participar en los entrenamientos asignados así como aprobar la evaluación de los conocimientos obtenidos durante el mismo.
- acatar y/o ejecutar las instrucciones dadas por su jefe inmediato, relacionadas al trabajo.
- asistir y participar en las reuniones de producción y calidad.
- ejecutar y participar en las juntas de lectura del tópico de seguridad y kyt semanal.
- participar en el sistema de equipos de trabajo y las actividades y roles del sistema.
- utilizar los documentos de seguimiento y control de producción como las dcs (data collection sheet), tarjeta de registro de scrap, etc.
- liderar junta de smc así como su seguimiento.
- reportar producción en sistema sap
- capturar correctamente la productividad
- registrar y cerrar fallas / anomalías en la producción en bonte, así como colaborar junto con el equipo de trabajo para su corrección.
- registrar, controlar y disponer el material no conforme (scrap).
*requisitos* perfil del puesto*:
escolaridad
a) nível mínimo de estudios: universidad terminada
b) disponibilidad de rolar turnos
c) 3-5 años de experiência
d) manejo de personal
*habilidad/ conocimiento/ experiência requerida*:
- conocimiento en procesos de manufactura (bps)
- manejo / administración de personal y solución de conflictos (reglamento de trabajo)
- conocimiento en 5s y principios lean
- conocimiento en balanceo de operaciones
- conocimiento en sap y bonte
- identificación, segregación y disposición de material no conforme
- planificación y priorización de tareas
- conocimiento de control estadístico de proceso
- normas de calidad iso/ts16949
- interpretación de planos de producto
*competencias claves del puesto*:
- orientación a objetivos
- pensamiento/acciones estratégicas
- consistencia
- iniciativa
- cooperación
- habilidades para escuchar
- manejo de conflictos
- administración de la estrategia
- capacidad para motivar/ animar a los demás
- firmeza para tomar decisiones
*información adicional*
bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultura