Desarrollo de carreras
buscamos a un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos para liderar el desarrollo y crecimiento de nuestros empleados. La posición requiere una sólida comprensión del mercado laboral y la capacidad de implementar estrategias efectivas para mantener y mejorar la competencia interna.
funciones y responsabilidades:
* definir planes de capacitación personalizados para cada departamento y asegurar su cumplimiento.
* monitorear y evaluar los resultados de los programas de capacitación y realizar ajustes según sea necesario.
* liderar equipos de reclutamiento y selección, garantizando que se cumplan las necesidades de la empresa.
* mantener relaciones laborales armoniosas, promoviendo la comunicación abierta y resolviendo conflictos de manera eficiente.
requisitos y calificaciones:
* título universitario en recursos humanos, psicología organizacional o campo afín.
* experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos, preferiblemente en puestos similares.
* conocimientos avanzados de kpis y habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
* capacidad para gestionar sindicatos y negociar acuerdos laborales.
beneficios:
* pago quincenal y prestaciones de ley inmediatas.
* horario estable y estacionamiento seguro dentro de nuestras instalaciones.
* oportunidad de crecimiento profesional y desarrollar nuevas habilidades.
nuestra visión:
nos comprometemos a crear un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso, donde todos puedan alcanzar su máximo potencial. Buscamos individuos apasionados y motivados que compartan nuestra visión de ofrecer experiencias de empleo excepcionales.