Responsabilidades
realizar el proceso de reclutamiento y contratación, conforme a los perfiles de puestos establecidos en la estructura organizacional.
realizar la inducción al personal de nuevo ingreso.
realizar los movimientos de personal, modificaciones, altas y bajas de personal.
administrar el control y mantenimiento de la base de datos de los sistemas internos reloj biometrico, erp, sap, asegurando la información confiable y actualizada del personal.
elaborar contratos y renovaciones, tanto de duración determinada como indeterminada, asegurando el cumplimiento legal.
llevar el control de expedientes y resguardo de la información para asegurar su confidencialidad, actualización y disponibilidad.
gestionar el inventario y abastecimiento de uniformes, botas y lockers.
elaborar los cálculos del bono de productividad y puntualidad mensual.
apoyar en la atención a las auditorías correspondientes al área.
fomentar un ambiente de bienestar entre los colaboradores, atendiendo sus necesidades y promoviendo la cultura organizacional.
requisitos
conocimientos en reclutamiento, selección, entrevistas por competencias, onboarding, capacitación, administración de personal, pre nómina.
al menos 1 año de experiencia en puestos de recursos humanos.
licenciatura en psicología, recursos humanos, administración o afines.
responsable, orientado a resultados, aprendiz continuo, adaptable.
zona de trabajo civac, morelos.
horario lunes a viernes de 8 a 5, sábados de 8 a 1.
en oficina.
beneficios
salario mensual 15,000, pago de manera catorcenal.
prestaciones superiores a la ley: fondo de ahorro, vales de despensa, comedor subsidiado, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores.
#j-*-ljbffr