Especialista admon sistemas
*fecha*:28 abr 2025
*ubicación*: mexico, cmx, mx, 06820
*empresa*:scotiabank
contribuye al área de resource management de strategic portfolio office en gtep en méxico, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
*responsabilidades*:
- promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones del banco, así como sus sistemas y conocimientos.
- gestión de posiciones fte y contratistas para gtep en latam, mediante procesos de planificación, asignación y seguimiento de los diversos recursos, como humanos, financieros, técnicos y físicos, para lograr las metas y objetivos de gtep.
- gestión de recursos con el objetivo de equilibrar las demandas y expectativas de los líderes contratantes, terceras partes y los empleados, al tiempo que se garantiza la calidad, la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos y servicios prestados.
- implementar procesos de control interno para la gestión de recursos humanos contratistas en méxico y perú. Manteniendo una comunicación ágil, colaboración y negociación con los líderes de proyectos, equipos involucrados y servicios de terceros, para garantizar la alineación e integración de los recursos en gtep.
- provee información estratégica mediante el análisis y seguimiento de la gestión de recursos contratistas, para la creación de reportes ejecutivos, informativos y de seguimiento para la alta dirección de gtep, áreas de estrategia para decisiones corporativas.
- participa en la creación de iniciativas dirigidas a incrementar el compromiso del empleado fomentando el crecimiento y desarrollo de los empleados a través de la capacitación estratégica, iniciativas de planificación de carrera, comunicación, integración de los equipos, servicio al cliente, entre otros, para mantener en altos níveles la productividad, motivación y especialización en cada empleado, fortaleciendo el sentido de pertenencia a gtep y scotiabank.
- mantener en constante evolución los servicios que ofrece resource management para seguir alineados a los objetivos organizacionales, desarrollo y mejora de procesos y agilización en atención a solicitudes, asegurando los controles internos, evaluación de riesgos y políticas locales.
skills requeridos:
educación: licenciatura en humanidades, administración, comunicación o afin.
perfil: especialista en gestión de talento.
habilidades técnicas:
- experiência en desarrollo e implementación de estrategias efectivas para atraer, seleccionar, desarrollar y retener el talento dentro de una organización.
- experiência en planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal.
- sólido entendimiento de los principios de recursos humanos y estar familiarizados con las distintas áreas funcionales, como reclutamiento, capacitación, compensaciones, finanzas y conocimientos generales de infraestructura tecnológica para una mejor atención a los líderes solicitantes.
- conocimiento en la administración de planes de recursos humanos, desarrollo de metas, administrar programas de remuneración, administración de beneficios, desarrollar y mantener programas de acción afirmativa, llevar a cabo esfuerzos de reclutamiento, manejar relaciones con los empleados.
- experiência en la evaluación de informes y reportes, mantener un sistema de registro de la información de recursos humanos, garantizar el cumplimiento de las regulaciones y políticas locales.
habilidades blandas:
- pensamiento estratégico
- resolución de conflictos
- orientación al servicio
- pensamiento analítico
- habilidades de comunicación
- habilidades de liderazgo
- habilidades de negociación y persuación
- habilidades de gestión del tiempo y organización
- habilidades de desarrollo y capacitación
la vacante descrita anteriormente tiene línea de reporte global a canadá, cuenta con pares globales e interacción con países de latino américa y centro américa, por lo que el desarrollo de un pensamiento global y ágil, serán habilidades importantes que se fortalecerán día a día. El trabajo diario se vera enriquecido por muchas y variadas formas de pensar, el pensamiento crítico y analítico se vera retado cada día para la toma de decisiones ágil.
en scotiabank, valoramos las habilidades y experiências únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.
"si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de atracción de