Somos un grupo internacional de consultoría digital ágil. En la era de la post transformación digital, nos esforzamos por permitir que cada uno de nuestros * profesionales se renueve continuamente viviendo de manera positiva su propio flow digital.
cada uno de ellos puede moldear su trayectoria profesional de acuerdo con sus preferencias, emprender de forma práctica para construir junto a sus clientes un mundo más positivo, innovar localmente en 26 países y armonizar su carrera profesional con su bienestar personal.
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sap delivery manager
mision:
asegurar la
entrega exitosa de servicios y proyectos sap
de mediana a alta complejidad, garantizando cumplimiento de alcance, tiempo, costo y calidad, alineados con los objetivos estratégicos del negocio y la satisfacción del cliente.
perfil:
licenciatura o ingeniería en sistemas, informática, administración o afín.
maestría o certificaciones de gestión (deseable).
+7 años de experiencia en
proyectos sap
.
+5 años en roles de
delivery manager, program manager o engagement manager
.
experiencia gestionando
programas complejos y transformaciones sap s/4hana
.
ecosistema sap (al menos a nivel de arquitectura y procesos).
metodología
sap activate
.
gestión de proyectos
agile / scrum / waterfall / hybrid
.
herramientas de gestión (jira, ms project, sap solution manager, azure devops).
modelos de estimación y control financiero de proyectos.
liderar y guiar técnicamente a un equipo de project managers a cargo de la entrega se servicios y proyectos de sap.
conocimiento en sap suficiente como para diseñar y aplicar estrategias de implementación y mejoras.
liderar la
gestión end-to-end de la entrega
de proyectos sap (sap s/4hana, ecc, btp, successfactors, ariba, cx, bw, entre otros).
definir y ejecutar la
estrategia de delivery
, incluyendo gobernanza, metodologías (activate, agile, hybrid), y modelos de entrega (onshore, nearshore, offshore).
inglés bilingue c1 (indispensable)
sueldo entre 100 y 110k brutos mensuales.
*inetum, compañía líder europea en soluciones y servicios digitales, ha sido reconocida por su compromiso con un entorno laboral inclusivo y equitativo. Somos una empresa que se distingue y destaca por su forma relevante y especialmente significativa en la implantación, seguimiento, evaluación y resultados de las medidas contenidas en sus planes y políticas de igualdad. En inetum, no discriminamos en nuestras contrataciones por ningún motivo, y todas las decisiones de empleo se toman en función de las habilidades, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades es continuo y constante, y estamos decididos a fomentar un ambiente inclusivo en el ámbito laboral. *