En gpo-proman estamos en búsqueda de un especialista en atracción de talento, este perfil es responsable de garantizar que gpo esté siempre preparada para atraer, retener y motivar a empleados de alta calidad, reduciendo al mismo tiempo la rotación y mejorando el perfil de gpo como empleador preferido, si no como el mejor lugar para trabajar. El shro facilitará y promoverá la aplicación uniforme de las políticas, procedimientos y mejores prácticas de la empresa en toda la organización para el grupo funcional asignado.
reportando al director de recursos humanos,el especialista en atracción de talento tendrá la responsabilidad de:
* garantizar el cumplimiento de los subordinados directos y adherirse a todas las políticas, procedimientos, normas, reglamentos y requisitos legales de la empresa para establecer y mantener un entorno de trabajo productivo, seguro y agradable.
* supervisar y administrar las recompensas y beneficios inteligentes de los empleados para aumentar el rendimiento, la confianza y la satisfacción de la organización.
* realizar actividades en la cartera asignada para garantizar la ejecución eficiente y eficaz de los servicios de recursos humanos dentro de la organización.
* administrar o asistir en la realización de otras actividades de recursos humanos contribuyendo a la planificación, coordinación y ejecución de iniciativas para llevar a cabo políticas, procedimientos y prácticas homogéneos.
* garantizar la buena gobernanza, el debido cuidado y la diligencia en la ejecución de las responsabilidades del puesto para la consecución de los objetivos del departamento.
at gpo-proman, we are seeking a talent acquisition specialist. This position is responsible for ensuring that gpo is consistently prepared to attract, retain, and motivate high-quality employees, while reducing turnover and enhancing gpo's profile as an employer of choice, if not the best place to work. The shro will facilitate and promote the consistent application of company policies, procedures, and best practices across the organization for the assigned functional group.
reporting to the director of human resources, the talent acquisition specialist will be responsible for:
* ensuring compliance among direct reports and adhering to all company policies, procedures, rules, regulations, and legal requirements to establish and maintain a productive, safe, and enjoyable work environment.
* overseeing and administering smart employee rewards and benefits to increase organizational performance, trust, and satisfaction.
* performing activities within the assigned portfolio to ensure the efficient and effective delivery of human resources services within the organization. Manages or assists in the execution of other human resources activities, contributing to the planning, coordination, and execution of initiatives to implement consistent policies, procedures, and practices.
* ensures good governance, due care, and diligence in the execution of position responsibilities to achieve departmental objectives.
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