Talent searcher
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somos buscadores de talento con experiencia en la industria. Trabajamos de forma colaborativa con reclutadores y gerentes de contratación para encontrar y atraer al mejor talento.
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el papel del buscador de talento es crucial para construir una base sólida de candidatos y garantizar una excelente experiencia desde el primer contacto.\
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* colaborar con los equipos de reclutamiento para entender las necesidades de contratación y los requisitos de cada posición.
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* utilizar diversas herramientas y plataformas de búsqueda (linkedin, bolsas de empleo, búsquedas booleanas, referidos, redes sociales) para identificar y contactar candidatos calificados.
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* mantener y actualizar la información de candidatos en sistemas ats/crm (sistemas de control de la empresa).
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* construir y mantener base de datos de talento para necesidades actuales y futuras.
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* proporcionar información sobre el mercado y métricas de sourcing que ayuden a optimizar las estrategias de atracción.
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* representar a la empresa de manera profesional y positiva en todas las interacciones con candidatos.
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requisitos:
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al menos 1 año de experiencia en reclutamiento y sourcing\
• conocimiento sólido de técnicas y plataformas de búsqueda de talento (linkedin, occ, indeed, redes sociales, búsqueda booleana)\
• familiaridad con sistemas de gestión de candidatos (ats) y crm (por ejemplo: smartrecruiters, greenhouse, avature)\
• fuerte organización y atención al detalle\
• capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridades
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ventajas:
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fuerte conexión emocional con el trabajo\
• incentivos por desempeño