Responsabilidades:
* gestión de incidencias, faltas, retardos y justificantes.
* administración de expedientes, contratos y renovaciones.
* reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* atención al personal en temas de prestaciones, permisos, incapacidades y dudas sobre nómina (sin calcular nómina).
* organización de eventos internos.
* elaboración de actas administrativas y seguimiento disciplinario.
* apoyo en clima laboral, comunicación interna y actividades de rh.
requisitos:
* experiencia mínima 1 años en recursos humanos.
* conocimiento básico de lft.
* conocimiento general del proceso de nómina para la resolución de dudas.
* uso de excel básico–intermedio.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $8, $13,000.00 al mes
beneficios:
* opción a contrato indefinido
* uniformes gratuitos
* vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial