Ofertas de coordinador de recursos humanos en ...coordinador de recursos humanosrequisitoslicenciatura concluida en recursos humanos, psicología, administración de empresas o afín.experiencia mínima de 2 años como jefe o supervisor de recursos humanos.fácil acceso a lomas de zapopan; conocimiento en lft.licencia de manejo vigente.manejo de coche estándar.actividadesvisitas con clientes.elaboración de pre-nómina y nómina.entrega de recibos de nómina al personal.resolución de conflictos.entrega de finiquitos en tiempo y forma.atender temas gubernamentales interna y externamente.garantizar los pagos.vencimiento de contratos para renovación.seguimiento a altas y bajas de personal.seguimiento a vacantes.y demás funciones afines.ofrecemossueldo según experiencia de $13,000 a $15,000.prestaciones de ley.caja de ahorro.préstamos personales.opción a contrato indefinido.turno de 8 horas.horario lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.; disponibilidad medio día sábados.besta arrendadora automotrizsomos empresa líder en arrendamiento automotriz con opción a compra para conductores privados.buscamos: coordinadora de recursos humanos.perfilescolaridad terminada lae, psicología.excel intermedio.experiencia de 3 años en puestos similares.implementación de procesos.conocimientos en reclutamiento, posiciones operativas, administrativas y coordinaciones.experiencia en entrevistas por competencias.conocimiento en cultura organizacional.conocimiento en nom-035.conocimiento en capacitación y relaciones laborales.habilidadescomunicación asertiva.trabajo en equipo.trabajo bajo presión.toma de decisiones.enfoque a resultados.ofrecemosna-nómina 100% ante imss.aguinaldo 30 días.vales de despensa.prestaciones de ley.caja de ahorro.oportunidades de crecimiento.trabajo de lunes a viernes.otras condicionestipo de puesto: tiempo completo.horario de lunes a viernes; turno de 8 horas.educación: licenciatura terminada (deseable).experiencia: recursos humanos: 4 años (obligatorio).lugar de trabajo: empleo presencial.salario: $20,* - $23,* al mes.vacante para la empresa élite - si en tlajomulco - tlajomulco de zúñiga, jaliscocoordinador de capital humano.requisitoslicenciatura terminada en administración, recursos humanos, psicología o afín.conocimientos en ley federal del trabajo.reclutamiento y selección.pre-nomina.incidencias del personal.contataciones.renovaciones de contrato.experiencia de 3 años a nivel coordinación o jefatura.disponibilidad para viajar eventualmente a la planta de producción de monterrey.beneficiossueldo: $23,000 nominales.vales de despensa de $1,100.prestaciones de ley.comedor subsidiado.horariolunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m.; guardia sábado de 1 sábado al mes medio día.ubicaciónzona de trabajo: carretera guadalajara–morelia, san agustín.aspiria – institución financiera digitalcoordinación de recursos humanos.responsabilidadesresponsable del proceso de inducción y on-boarding.auditoría y control de expedientes de colaboradores.detección de necesidades de la organización.desarrollo organizacional.soporte al capital humano.trabajo con el área de talento.gestión del clima laboral de la organización.soporte en eventos de colaboradores.perfillicenciatura terminada en recursos humanos, pedagogía, psicopedagogía, psicología o afín.experiencia de 2 o más años en gestión de capital humano, preferentemente liderando un área en una empresa de alto crecimiento y con cultura dinámica.conocimiento en desarrollo organizacional.habilidades de negociación efectiva.oportunidadesoportunidad de proponer e implementar nuevas prestaciones para mejorar la satisfacción de los colaboradores.desarrollo creativo y humano, desafíos diarios.empresa de protección contra incendioscoordinador de recursos humanos.responsabilidadessupervisar el proceso de reclutamiento.revisar y aprobar la nómina.gestionar el cumplimiento de obligaciones fiscales con imss e infonavit.beneficiossalario de $24,000 a 28,000 nominales mensuales.prestaciones de ley.medio viernes por resultados de desempeño.medio día el 10 de mayo.día de cumpleaños.24 y 31 de diciembre.20 días de aguinaldo.capacitación continua.bono por desempeño trimestral (30 % de sueldo bruto).retiro digno por $450,000.fondo de ahorro del 3 %.home office por proyecto.préstamos sin tasa de interés.apoyo económico para crecimiento académico.convenio con servicios de salud y servicios sociales.horariolunes a viernes de 8 a.m. a 6 p.m.; lugar de trabajo: san juan bosco.vacante en nòhau capital humano – plaza real center, zapopan, jaliscocoordinador de recursos humanos en hospital de atención médico-quirúrgica.beneficiossalario de $33,000 brutos mensuales.prestaciones de ley.al 6to mes: sgmm, 20 días de aguinaldo y fondo de ahorro.horariolunes a viernes de 11 a.m. a 7 p.m.; un sábado al mes de 9 a.m. a 2 p.m.título y requisitosformación terminada en psicología o recursos humanos.maestría en desarrollo organizacional (deseable).experiencia en puesto similar.manejo de sirce y de indicadores.empresa del sector hotelerocoordinador de recursos humanos.requisitoslicenciatura en administración de empresas, psicología o afín.experiencia de 3 años en puesto similar.conocimientosreclutamiento y selección de personal de puestos operativos.capacitaciones, inducciones, altas y bajas.control de vacaciones, incidencias, resolución de problemas e integración del personal.ley federal de trabajo.paquete office.manejo de herramientas y plataformas de publicación de vacantes.beneficios$18,000 brutos + prestaciones de ley + apoyo económico de alimentos de comedor + seguro de gastos médicos.horario: lunes a viernes 9 a.m. a 6 p.m. y sábados de 9 a.m. a 2 p.m.zona de empleo: av.mariano otero, zapopan.requisitos y funciones (generales)lic en recursos humanos o psicología.experiencia de 3 años como coordinador de recursos humanos.disponibilidad en horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.funcionesadministración de recursos humanos y materiales.realización de nómina semanal y quincenal.tener documentos completos y en orden de los empleados.reclutamiento de personal administrativo y operativo.coordinar la logística de eventos para el personal.revisar y dar seguimiento a incidencias.generar comunicados internos y enviarlos oportunamente.aclaración de dudas de nómina administrativa y operativa.desvinculación de personal.control y asignación de medicamentos y papelería.atención del personal y aclaración de dudas, entrega y reemplazo de uniforme.crear lista de cumpleaños y solicitar respetivamente en su día de cumpleaños.altas, bajas e incrementos imss.cuotas obrero patronal mensual y bimestral.isn.ofertasalario: $17,000 libres.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completo.salario a partir de $17,000 al mes.horario: turno de 8 horas.educación: licenciatura terminada (deseable).experiencia: reclutamiento y selección 1 año (deseable).lugar de trabajo: empleo presencial.desarrollo de competenciaslicenciatura en lae, psicología o afín.experiencia mínima de 3 años.manejo de equipos de trabajo.manejo de entrevistas, interpretación de evaluaciones psicométricas, imss, lft, nóminas, aplicación de examen toxicológico, manejo de pc y smartphone.reclutamiento, selección y contratación de acuerdo con las políticas y tiempos establecidos.integración de expedientes al 100 %.desvinculación de personal.conocimiento de distintas fuentes de reclutamiento y bolsas de empleo.capacidad de multitareas.capacitación del personal de nuevo ingreso.condiciones de trabajotipo de puesto: tiempo completo.salario: $14,000 al mes.educación: licenciatura terminada (deseable).experiencia: reclutamiento y selección 3 años (obligatorio).fuentes de reclutamiento 3 años (obligatorio).lugar de trabajo: empleo presencial.rol en entorno sindicalizadocoordinación de procesos de capital humano enfocados al personal sindicalizado.administración completa del personal: integración de expedientes, altas en imss, sistemas de nómina, control de asistencia, vacaciones, incidencias y entrega de recibos y convenios.responsabilidades clave: seguimiento a investigaciones, sanciones, renuncias y despidos; comunicación directa con sindicato y colaboradores; elaboración de contratos y convenios; generación de credenciales de acceso; solicitud de epp; identificar necesidades de capacitación y mejoras operativas.requisitos: mínimo 3 a 5 años de experiencia, formación en administración, psicología o áreas afines, manejo de contpaq nóminas y paquete office, comunicación clara, sentido de urgencia, capacidad para entornos demandantes.conducción automática o estándar, disposición para actividades presenciales en zonas operativas.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $21,000 al mes.beneficios: caja de ahorro, estacionamiento gratuito, vales de despensa.lugar de trabajo: empleo presencial.#j-*-ljbffr