Apoyar en el cálculo, captura, control y procesamiento de la nómina de la empresa, asegurando que la información sea correcta, completa y oportuna, conforme a la legislación laboral y políticas internas.
Responsabilidades principales
- capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, horas extras).
- revisar y validar prenóminas.
- elaborar cálculos básicos de nómina según
- lineamientos internos.
- integrar información para el pago de nómina semanal, quincenal o catorcenal.
+
- documentar y archivar soportes de pago, recibos y comprobantes.
- dar seguimiento a movimientos en el sistema (altas, bajas, cambios salariales).
- apoyar en el cálculo de finiquitos y liquidaciones
- (según nível de complejidad).
- atender dudas del personal respecto a recibos, percepciones y deducciones.
- coordinarse con administración/finanzas para dispersión de pagos.
- controlar préstamos créditos
- requisitos:
- sexo indistinto
- edad indistinta
- escolaridad: técnico, preparatoria con especialidad administrativa o
licenciatura en administración, contabilidad o afín.
- experiência: 6 meses a 2 años en áreas de nómina, administración o recursos humanos.
- deseable: experiência con sua, idse, cfdi de nómina y/o procesos de prenómina.
- ofrecemos:
sueldo base bruto $15.000 mensual +
prestaciones de ley
vales de despensa
bono de productividad
trabajo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $14,000.00 - $15,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial