¿qué hacemos en totalpass?
somos un beneficio corporativo enfocado en el bienestar integral, que incentiva cambios de hábitos y el cuidado de la salud física y mental.
estamos buscando integrar a nuestro equipo a un/a: especialista de atracción de talento
objetivo de puesto: atraer e incorporar a los mejores talentos que compartan el propósito de bienestar, impacto positivo y crecimiento organizacional. Ser responsable de liderar los procesos de reclutamiento, selección y experiencia de candidatos, asegurando un fit cultural y profesional con la empresa.
¿qué harás en este rol?
* gestionar de inicio a fin los procesos de reclutamiento y selección para todos los niveles de la organización.
* redactar y publicar vacantes en bolsas de trabajo, redes sociales, sistemas ats y plataformas especializadas.
* realizar entrevistas iniciales y por competencias, además de coordinar las agendas con los líderes de área.
* diseñar y ejecutar estrategias de atracción proactiva mediante headhunting, ferias, referidos y redes profesionales.
* analizar los tiempos, el uso de herramientas y la efectividad general de los procesos de selección.
* supervisar que la contratación e ingreso del personal se realice conforme al proceso establecido y con la documentación completa.
* asegurar que los nuevos ingresos cuenten con las herramientas necesarias (equipo, accesos, etc.) desde su primer día.
* implementar estrategias de marca empleadora (employer branding) y vinculación académica.
* reportar movimientos de personal al área de nómina y dar seguimiento a los términos de contratos de prueba.
* solicitar retroalimentación a los líderes a los 60 y 90 días de ingreso de los colaboradores.
* llevar el control de indicadores clave como tiempo de cobertura, rotación y fuentes efectivas.
¿qué buscamos en ti?
* licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o carrera afín.
* 2 a 4 años en áreas de reclutamiento, selección y atracción de talento.
* experiencia reclutando perfiles administrativos, operativos, comerciales y digitales.
* deseable experiencia previa en empresas de servicios, startups, tecnología o sector wellness.
conocimientos y herramientas:
* dominio de linkedin recruiter, occ, computrabajo, indeed, entre otras.
* uso de sistemas ats (worky, buk, lever, greenhouse) y herramientas de google workspace o excel nivel intermedio.
* aplicación de entrevistas por competencias y manejo de evaluaciones psicométricas.
* deseable: manejo de redes sociales corporativas para atracción de talento.
* inglés: nivel básico - intermedio.
competencias
* hard skills: dominio de técnicas de entrevista (star, bei), redacción de perfiles, gestión de pipeline de talento y análisis de métricas de reclutamiento.
* soft skills: escucha activa, empatía, comunicación asertiva, organización, capacidad de análisis, iniciativa y trabajo colaborativo transversal.
beneficios que te esperan:
* contratación directa por la empresa, esquema 100% nómina
* prestaciones superiores a las de ley
* membresía multigimnasio (tp5) acceso a más de 5000 gimnasios.
* vales de despensa
* 15 días de vacaciones a partir del primer año
* 5 días extra de descanso
* day off cumpleañero
* maternidad y paternidad extendida
* bono semestral por resultados
* descuentos con aliados
* plataforma de adelanto de nómina
* esquema de trabajo híbrido (oficina en capital reforma, enfrente de la bolsa mexicana de valores)
ya queremos conocerte, aplica a la oferta por este medio y si hacemos match te estaremos llamando para un primer filtro.
¡atrévete a vivir la experiencia de ser parte del team totalpass!