En femsa generamos valor económico y social y buscamos ser el mejor empleador y vecino. A través de nuestras divisiones de proximidad, salud y digital y unidades de negocio coca-cola femsa y femsa negocios estratégicos, empleamos a más de 354 mil personas en los países donde tenemos presencia.
nombre posición: analista desarrollo humano
nombre posición jefe directo: coordinador desarrollo humano
área: centro de servicios rh
nivel: contribuidor individual
ubicación: cuernavaca, morelos
misión del puesto
promover el bienestar emocional y mental en los centros de trabajo oxxo mediante la implementación de programas enfocados a mejorar la calidad de vida de los colaboradores, contribuyendo así al mantenimiento de una organización sana y segura.
principales responsabilidades
* atender las necesidades psicológicas y emocionales de los colaboradores de oxxo relacionados a su vida personal, mediante el desarrollo de estrategias y habilidades de afrontamiento para mejorar la calidad de vida del colaborador impactando en su desempeño laboral.
* diagnosticar las problemáticas que la plaza enfrentan desde el estado emocional y psicológico para mejorar el clima laboral.
* promover una salud emocional y mental integrales a través de talleres y material gráfico para que el colaborador identifique síntomas que pudieran estar afectando su estado anímico y prevenir cuadros graves de ansiedad, depresión, estrés, etc
* realizar evaluación diagnóstica en temas de estrés, depresión y ansiedad, y a su vez generar planes de acción enfocados al bienestar del colaborador.
* asegurar el conocimiento de la normativa en los colaboradores y garantizar su participación en los programas de acuerdo a la normativa federal.
* programas preventivos de violencia de genero: llevar a cabo los planes de acción diseñados y procedimientos del área para cumplir la normativa -intervención con equipos de tienda para solución de problemas personales y de equipo. Por ej: comunicación, integración, habilidades personales, etc
* diseño de intervenciones para personal administrativo en riesgo de burnout, despersonalización, realización personal
decisiones relevantes
* bienestar psicológico, tiendas y oficinas.
* enfoque a tiendas para fidelidad del colaborador.
* habilidades blandas en roles de liderazgo dentro de la operación.
requisitos
* escolaridad: lic. Psicología – clínica con (titulado/cédula)
* conocimientos/herramientas específicas: microsoft office excel – nivel medio / canva/ microsoft forms. Experiencia previa como psicologo clinico.
* habilidades/competencias: orientación al cliente, organización, ejecución, relaciones efectivas, pensamiento sistemico
* modalidad de trabajo – hibrido
* disponibilidad para viajar
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos, ¡postúlate por este medio!
promovemos el balance laboral-personal, con esquemas flexibles de trabajo
en femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros. #j-18808-ljbffr