Guntner esta contratando:
analista de atracción de talento (temporal por maternidad)
objetivo:
como analista de atracción de talento, estarás a cargo de las búsquedas críticas para áreas de producción, calidad, finanzas, ventas, etc. Tu objetivo es encontrar el ajuste perfecto tanto en cultura como en competencias.
requisitos:
* experiencia: mínimo 3 años en reclutamiento de posiciones administrativas, mandos medios y/o gerenciales.
* inglés: nivel conversacional / avanzado (indispensable para entrevistas con líderes regionales y procesos globales).
* dominio de herramientas: manejo de linkedin recruiter y portales de empleo.
* competencias: capacidad de negociación, comunicación asertiva y enfoque orientado a resultados (slas y kpis).
responsabilidades:
* gestión del ciclo completo de reclutamiento (desde el levantamiento de perfil hasta la oferta).
* implementación de estrategias de sourcing proactivo y headhunting.
* realización de entrevistas por competencias y aplicación de evaluaciones psicométricas.
* colaboración estrecha con hiring managers para entender las necesidades del negocio.
ofrecemos
* sueldo competitivo y prestaciones superiores a las de ley.