Administrador de recursos humanos junior

Desarrolla tu carrera en la función de administración de recursos humanos con esta oportunidad.


descripción del puesto

el puesto de administrador de recursos humanos junior es una posición clave dentro de la empresa, responsable de apoyar a la unidad de recursos humanos en su labor diaria. Esta figura se enfoca en realizar actividades administrativas y operativas relacionadas con los procesos de recursos humanos.


responsabilidades

* administración de perfiles de puestos: realiza perfiles de puestos para identificar las necesidades actuales y futuras de la empresa.
* formulación de bajas: coordina el proceso de bajas, desgloses y finiquitos de empleados.
* detección de clima laboral: analiza el clima laboral mediante encuestas y recomendaciones para mejorar la satisfacción laboral de los empleados.
* apoyo en plataformas de reclutamiento: colabora en la gestión de reclutamiento y selección de personal.
* inducción del personal: participa en la inducción de nuevos empleados.
* descriptores de procedimientos por puesto: documenta procedimientos por puesto para asegurar una mejor comprensión de los roles y responsabilidades.
* seguimiento de recuperación de firmas de nóminas: supervisa el seguimiento y recuperación de firmas de nóminas.


requisitos del perfil

para cubrir este puesto, se busca a un individuo con licenciatura en administración o psicología que esté dispuesto a trabajar en un entorno dinámico. Se valoran habilidades en análisis de datos y solución de problemas, así como capacidad para trabajar en equipo y desarrollar relaciones profesionales sólidas.


beneficios

esta posición ofrece un paquete completo de beneficios que incluye:

* caja de ahorro: acceso a una cuenta de ahorro destinada a ayudarte a alcanzar tus metas financieras.
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