Desarrollador de negocios – méxico (resumen de distintas oportunidades de empleo)
introducción
el rol de desarrollador de negocios en méxico es fundamental para la expansión de las empresas. Se enfoca en identificar oportunidades, establecer relaciones estratégicas y generar ingresos a través de la negociación, análisis de datos y visión estratégica.
rich's – desarrollador de negocios (oaxaca)
objetivo: incrementar la participación de mercado en la zona centro, ganando nuevos clientes.
perfil de la posición: lic. en gastronomía (deseable), ing. en alimentos o carrera técnica con experiencia en ventas.
* 3 a 5 años de experiencia desarrollando y presentando portafolio a segmentos de foodservice y distribuidores (compradores, dueños, pasteleros, operadores, etc.).
* conocimiento en venta de productos culinarios como appetizers, cremas y aplicaciones culinarias.
* experiencia en producción de repostería y pastelería (indispensable).
* experiencia en ventas al sector horeca.
* disponibilidad para viajar 100% del tiempo dentro del estado de oaxaca.
* localidad: oaxaca de juárez, méxico.
* trabajo presencial, horario de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábado mediodía.
* licencia de manejo vigente.
responsabilidades:
* asistir en la planificación, programación y seguimiento del proyecto.
* alcanzar los objetivos de los distribuidores asignados a través de las estrategias de la unidad de negocio.
* planear semanalmente rutas de cobertura para reconocimiento y identificación de oportunidades.
* ejecutar rutas para apertura de nuevos operadores y presentar portafolio en diversas aplicaciones de producto.
* desarrollar y ejecutar programas para t2 y t3; crear recetas y paso a paso en formatos establecidos.
* capacitar a pasteleros en manejo de producto, decoración y programas generadores de venta.
* apoyar en presentación de productos y seminarios a clientes.
* mantener comunicación constante con clientes, percibiéndose como asesor y socio de negocios.
* identificar amenazas y tomar acciones proactivas ante cambios de mercado.
* desarrollar y mantener lazos comerciales confiables con clientes.
* elaborar reporte mensual con los operadores ganados y los kpi’s asignados.
beneficios:
* oportunidades de desarrollo profesional.
* formar parte de una cultura orientada a valores.
empresa familiar comprometida con la igualdad de oportunidades. La información recopilada se usa únicamente para determinar idoneidad para el empleo y estadística de candidatos.
sialico – desarrollador de negocios
objetivo: identificar, gestionar y desarrollar oportunidades comerciales que contribuyan al crecimiento sostenible.
escolaridad: ingeniería en alimentos o carrera afín; preferente enfoque comercial.
experiencia: mínimo 1 año en inocuidad alimentaria y desarrollo de negocios, ventas o áreas comerciales.
conocimientos clave: ventas, marketing, planeación estratégica, análisis de mercados, regulaciones sanitarias, procesamiento alimentario, inglés profesional, gestión de inocuidad.
habilidades blandas: negociación, comunicación efectiva, análisis, trabajo en equipo, proactividad.
funciones:
* diseñar y ejecutar estrategias comerciales y de posicionamiento.
* implementar funnel de ventas para captar y convertir prospectos.
* desarrollar relaciones estratégicas con cámaras y asociaciones sectoriales.
* representar a la empresa en eventos y redes de negocios.
* supervisar y coordinar contenido digital y redes sociales.
* gestionar la atención a clientes y asegurar satisfacción y retención.
* analizar resultados y presentar mejoras.
* crear propuestas y negociar ofertas.
* desarrollar planes de negocio para grandes cuentas.
* coordinar con equipo de marketing e integración de actividades.
compensación: 30 días de aguinaldo, 1 día de vacaciones al contratar indefinido, comisiones cuatrimestrales según desempeño, sueldo de $16,463.00 al mes.
grupo andrea – gerente de desarrollo de nuevos negocios
objetivo: impulsar el crecimiento y la excelencia en entregas, satisfaciendo al cliente mediante alianzas b2b y b2g.
perfil del candidato: licenciatura en administración con enfoque comercial; mínimo 3 años comprobables en atención a clientes, ventas retail y relaciones públicas.
responsabilidades:
* realizar análisis de potencial de clientes en la región norte.
* desarrollar y abrir puntos de venta adicionales.
* conducir talleres de ventas y capacitación.
* identificar oportunidades para apertura de cuentas mayoristas.
* mapear zonas de desarrollo asegurando no afectar clientes existentes.
* administrar clientes mayoristas y garantizar cumplimiento de metas.
* gestión de procesos y políticas autorizadas.
* seguir procesos administrativos y operativos de acuerdo a políticas establecidas.
ofrecemos:
* salario base de 3,700 a 4,000 pesos semanales (libres).
* prestaciones de ley, seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro.
* descuento en la marca, pago de viáticos en zonas foráneas.
* horario de lunes a sábado con posibilidad de trabajo en campo.
grupo hasar – desarrollador de negocios
objetivo: impulsar el crecimiento a través de la generación de oportunidades de negocio en soluciones de hardware y logística.
perfil: licenciatura preferida comercial; 5 años de experiencia en prospección y perfilamiento vía linkedin, expos, networking.
responsabilidades:
* detectar oportunidades y realizar presentaciones y demostraciones.
* desarrollar estrategias de generación de demanda con equipo de marketing.
* capacitarse y proponer mejoras en soluciones ofrecidas.
* gestionar cartera de clientes colaborando con especialistas de grupo hasar.
ofrecemos:
* contrato directo con la empresa.
* prestaciones de ley.
* capacitación constante.
* home office y herramientas de trabajo.
* salario base de $30,000 a $35,000 brutos.
* atractivas comisiones.
work & management – gerente de desarrollo de nuevos negocios
objetivo: construir relaciones con gobierno y clientes, crear nuevos negocios, y supervisar procesos de licitaciones.
perfil: maestría en negocios/operaciones/marketing; inglés avanzado; 10 años de experiencia en liderazgo y b2g/b2b.
responsabilidades:
* construir relaciones con gobiernos, clientes y grupos de interés.
* crear y escalar servicios de valor añadido.
* supervisar filiales y procesos de fusiones y adquisiciones.
* desarrollar equipos de alto rendimiento.
compensación: salario de $55,000 a $65,000 mensuales; prestaciones de ley; bonos de tecnología; oportunidades de desarrollo profesional.
quickpipes – desarrollador de negocios
objetivo: venta y prospección de tubería pexgol, realizar visitas y dar seguimiento a órdenes de compra.
responsabilidades:
* visitas a oficinas, obras o plantas de clientes.
* dar seguimiento a órdenes de compra y cartera de clientes.
* desarrollar estrategias de marketing para la marca y producto.
* generar programas y reportes de actividades.
requisitos:
* ingeniero mecánico, hidráulico.
* experiencia en comercialización de tubería, minería o equipos hidráulicos.
* autogestión, facilidad de palabra y disponibilidad para viajar.
empresa con política de igualdad de oportunidades; toda información se utiliza para determinar idoneidad y estadísticas de empleo.
conclusión
estas oportunidades de desarrollador de negocios en méxico requieren experiencia sólida en ventas, capacidad de análisis de mercado, y habilidades de negociación. Los candidatos deben demostrar dominio de herramientas crm, proactividad y disponibilidad para viajar según la posición seleccionada.
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