Servicios jurídicos en uresti & asociados abogados scmodalidad: presencialtipo de puesto: tiempo completorequisitos:+3 años en reclutamiento masivo, preferente en call center.experiencia en marketing digital para atracción de talento (google ads, meta, tiktok ads).liderazgo de equipos bajo presión y cumplimiento de metas semanales.perfil analítico, enfocado a kpis y optimización de embudos de conversión.desarrollo de contenido orgánico (reels, historias, testimoniales).deseable: manejo de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y contacto con cámaras empresariales (caintra, coparmex, etc.
).herramientas y habilidades clave:estrategias orgánicas en redes (fb empleos, grupos, contenido viral).automatizaciones, chatbots e inteligencia artificial aplicada al reclutamiento.responsabilidades principales:ejecutar campañas digitales para captar gestores de cobranza.asegurar el seguimiento y cierre efectivo de leads.coordinar con operaciones para cobertura de perfiles requeridos.medir, optimizar y reportar desempeño de campañas y reclutadores.sueldo competitivo + bono por cumplimiento de vacantesprestaciones superiores a las de leyambiente retador, innovador y con oportunidades reales de crecimiento#j-18808-ljbffr