¿Te gustan los retos?....
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo como Analista de Capacitación
Requisitos:
Escolaridad: Lic en Administración/Psicología o Ing. Industrial
2 años de experiencia comprobable en la industria.
Conocimientos: Detección de Necesidades de Capacitación,Elaboración de manuales,Programas de capacitación, Matrices de habilidades.
Funciones Principales:
° Detectar las necesidades de capacitación del personal de las diferentes áreas de la empresa para programar acciones
° Ejecutar el procedimiento de capacitación del personal en planta a fin de potenciar las competencias técnicas y personales de los colaboradores.
° Ejecutar el proceso de Inducción.
° Aplicar evaluaciones periódicas.
° Elaborar indicadores de capacitación de forma mensual (hrs de capacitación y cumplimiento de los programas).
Elaborar instructivos y manuales de la maquinaria
Ofrecemos:
Prestaciones Ley desde el primer día
Transporte de Personal (Rutas especificas)
Postúlate ya e intégrate a la mejor empresa en el ramo.
Interesados adjuntar Curriculum ActualizadoEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- años de experiencia
- Edad: A partir de 25 años
- Conocimientos: Iso 9001, Microsoft excel, Microsoft office, Microsoft powerpoint