Ofertas de agente de seguridad en puebla
* ofertas de agente de seguridad en puebla
descripción del empleo
el agente de seguridad deberá (entre otras actividades):
* realizar recorridos físicamente por toda la propiedad, asistir a los huéspedes con la apertura de sus habitaciones.
* rolar los tres turnos.
* cumplir con un buen control de accesos.
* completar reportes de incidente o cualquier otro recorrido que el jefe de prevención designe, con el propósito de observar, reportar y corregir cualquier irregularidad, documentando todas las actividades que ocurran.
* asistir al personal del hotel para la resolución de problemas que se presenten en el hotel, tales como de seguridad y cualquier otro tipo de situaciones de emergencia, documentando todo lo que ocurra.
* proteger a huéspedes, clientes y asociados y bienes del hotel de cualquier imprevisto, así como cualquier accidente premeditado, lesión o pérdida.
* proteger la propiedad y posesiones del hotel de daños, despojos y proteger al hotel de posibles problemas legales.
* patrullar todas las áreas de la propiedad y ayudar a los huéspedes con el acceso a su habitación.
* supervisar las fuentes de seguridad y realizar inspecciones diarias de peligros físicos.
* calmar a los huéspedes que causen disturbios y acompañar a las personas para que salgan de la propiedad, si es necesario.
* realizar investigaciones, reunir evidencia y posibilitar entrevistas con las partes relevantes.
* completar los informes del turno requeridos y mantener la confidencialidad de todos los documentos de prevención de pérdidas.
* control de incidencias y eventos.
* revisión de personal.
* identificar situaciones de riesgo y asegurar el cumplimiento de los protocolos de seguridad.
* salvaguardar la integridad de las personas, bienes e inmuebles de las instalaciones.
* establecer acciones necesarias para el control de las instalaciones en caso de emergencia.
* establecer la bitácora diaria y dar seguimiento a los incidentes pendientes del turno anterior.
* realizar rondines dentro y fuera de las instalaciones.
requisitos
* edad 25-50 años (algunas ofertas exigen 30 años en adelante).
* escolaridad: secundaria concluida, preparatoria o bachillerato, a veces se requiere bachillerato trunco o terminado.
* experiencia mínima 1 año comprobable en seguridad o hotelería (algún anuncio requiere 6 meses).
* no supervisión previa en la mayoría de los casos.
* no antecedentes penales.
* excelente presentación y uniforme acorde a la empresa (traje negro completo habitual).
* disponibilidad para laborar turnos rolados (rotativo o 12x12).
* capacitaciones y certificaciones pertinentes (seguridad, primeros auxilios).
* disponibilidad de tiempo y estar cerca de la propiedad (en algunos anuncios se pide no más de una hora de trayecto).
beneficios y compensación
* sueldo base: rango entre $8,000 y $11,300 brutos mensuales, con algunas ofertas indicando $10,000 netos y $11,000 netos.
* bono por puntualidad, asistencia o cumplimiento de objetivos (ej. $500 quincenales).
* prestaciones de ley y, en varios casos, prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, bonos).
* servicio de comedor o vales de despensa.
* uniforme gratuito o descuento de empleados.
* servicio de estacionamiento y vales de despensa en ciertos anuncios.
* seguro de vida en algunas ofertas.
* pago 100% nómina, bono de asistencia o bonos en varias empresas.
* oportunidad de desarrollo y capacitación continua.
horario y ubicación
* tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
* jornada: 8 horas, turno mixto o rotativo, 12x12 en algunas oficinas.
* lugar de trabajo: presencial en varias ubicaciones, entre ellas puebla, tuxpan 54 roma sur, iztapalapa, hotel mesón del ángel (puebla), hotel belair unique cdmx – wtc.
declaración de igualdad de oportunidades
marriott international es un empleador que garantiza igualdad de oportunidades en el empleo y la forma de contratación de los candidatos que desea reclutar. La empresa está comprometida en poder convertirlo.
marriott international está comprometida a cumplir con las políticas de igualdad de oportunidades y no discriminar a los solicitantes de empleo por razón de discapacidad u otra calificaci�n determinada en la ley.
experiencia adicional
* algunas ofertas indican que es deseable contar con 1 año de experiencia en seguridad.
* para otros, la experiencia mínima es de 6 meses.
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