Director(a) de planta – operaciones de manufacturaubicación:estado de méxico (toluca) ️proceso confidencial industria:manufactura / alimentos y bebidas / embotelladoacerca del empleoempresa multinacional con operaciones industriales de alto desempeño buscadirector(a) de plantapara liderar una de sus plantas estratégicas en méxico.la posición tieneresponsabilidad integral end-to-endsobre una operación compleja con más de300 colaboradores, y es clave para impulsardisciplina operativa, cultura de seguridad, desarrollo de talento y excelencia en manufactura.responsabilidades claveliderazgo de la operación liderar de forma integral la operación de la planta:seguridad, calidad, servicio, costo, volumen y sustentabilidad. Garantizar unacultura de seguridad como valor no negociable, con liderazgo visible y constante en piso. Asegurar el cumplimiento deestándares regulatorios, de calidad y seguridad alimentaria. Cumplir los planes de producción y niveles de servicio, gestionando riesgos y contingencias operativas.excelencia operativa ser referente y patrocinador/a desistemas de gestión estructurados(tpm, lean u otros modelos de excelencia operativa). Asegurar la correctaimplementación y seguimiento de los sistemas de gestiónen producción, mantenimiento y procesos. Impulsar ladisciplina operativa, estabilización de procesos y mejora continua. Trabajar de manera cercana con mantenimiento y confiabilidad de activos (experiencia en sistemas de mantenimiento es un plus, no un requisito excluyente).gestión del negocio responsable deldesempeño operativo, presupuestoopexy proyectoscapex. Identificar y capturareficiencias, productividad y reducción de pérdidas estructurales. Liderar iniciativas deeficiencia energética y desempeño ambiental, promoviendo el uso responsable de recursos.personas y cultura liderar un equipo directivo con11 reportes clave(roles locales y multi-planta). Desarrollar líderes con mentalidad deownership y accountability. Construir una cultura de"leader on the floor", cercana a la operación y a los equipos. Fortalecerplanes de sucesión y desarrollo de talento.perfil requerido (must have)experiencia haber dirigidooperaciones de manufactura o una plantacon responsabilidad integral. Experiencia previa comogerente de planta, gerente de produccióno rol equivalente. Trayectoria desarrollada enmanufactura, producción, mantenimiento e ingeniería, con crecimiento dentro del área operativa. Experiencia gestionandoplantas con más de 300 colaboradores. Haber operado bajosistemas de gestión estructurados(tpm, lean u otros). Habervivido y crecido profesionalmente en entornos de disciplina operativay sistemas de trabajo maduros. Estilo de liderazgocercano al piso, práctico, visible y enfocado en las personas. Alta capacidad paraejecutar, desarrollar equipos y sostener resultados. Mentalidadanalítica, estructurada y orientada a la mejora continua. Inglés avanzado indispensable.industria / background deseable se considera talento deotras industrias, siempre que provenga de organizaciones consistemas robustos de manufactura. Idealmente experiencia enembotelladoras(agua, cervezas). Background en compañías declase mundial con fuerte disciplina operativa y modelos de gestión sólidos (ej. líderes del sector de bebidas, alimentos o manufactura avanzada).qué ofrece la posición rolestratégico, con impacto directo en resultados de negocio y transformación operativa. Exposición aoperaciones complejasy procesos de mejora y evolución organizacional. Participación endecisiones clave a nivel industrial. Paquete competitivo, acorde al nivel de seniority y alcance del rol.