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Líder de desarrollo organizacional

Monterrey, N.L.
beBee Careers
Informático
Publicada el 12 junio
Descripción

Desarrollo del talento

grupo deacero tiene un firme compromiso con el crecimiento sustentable que beneficie a sus clientes, medio ambiente, empleados y comunidades donde está presente.


nuestro enfoque de desarrollo del talento

somos una empresa dedicada a la recolección y procesamiento de chatarra, fundición de acero, plantas fabricantes de productos de alambre y centros de distribución. Atendemos a diversas industrias y mercados del acero con presencia en méxico y en más de 20 países de américa y europa.


líder del cumplimiento de los programas de desarrollo del talento interno

responsable de asegurar la correcta ejecución y seguimiento del proceso paad (plan anual de desarrollo) garantizando la alineación con los objetivos estratégicos de la organización y el fortalecimiento de las capacidades del talento interno.


desarrollar planes de formación y desarrollo profesional

elaborar planes estructurados de capacitación que impulsen el desarrollo de competencias técnicas, comportamentales y de liderazgo, asegurando que el personal de operaciones cuente con las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera eficiente y segura.


diseño del plan estratégico de capacitación

definir la estrategia global de capacitación de la planta, identificando necesidades actuales y futuras, y priorizando iniciativas de alto impacto que contribuyan a la mejora continua y al logro de los indicadores clave del negocio.


implementar programas de capacitación, mentoring y coaching

liderar la implementación de programas de aprendizaje continuo que incluyan formación técnica, sesiones de mentoring con expertos internos y procesos de coaching individual, con el fin de fortalecer el desempeño y el desarrollo profesional del personal.


diseñar programas de formación por niveles

desarrollar e implementar programas formativos diferenciados según el nivel y rol del colaborador, incluyendo procesos de onboarding, formación técnica especializada, desarrollo de habilidades blandas, y programas de liderazgo para mandos medios y altos.


requisitos mínimos

* idioma: inglés, b2

muchas gracias por considerar esta oportunidad laboral. Recuerda verificar nuestras plataformas oficiales para confirmar cualquier proceso de selección o entrevista.

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